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Thursday, December 8, 2011
红酒 AOC
法国法律将法国葡萄酒分为4级：
1。法定产区葡萄酒 AOC
2。优良地区餐酒 VDQS
3。地区餐酒 VIN DE PAYS
4。日常餐酒 VIN DE TABLE
法定产区葡萄酒，级别简称 AOC，是法国葡萄酒最高级别。
——AOC在法文意思为“原产地控制命名”。
——原产地地区的葡萄品种、种植数量、酿造过程、酒精含量等都要得到专家认证。
——只能用原产地种植的葡萄酿制，绝对不可和别地葡萄汁勾兑。
——AOC产量大约占法国葡萄酒总产量的35％。
——酒瓶标签标示为 Appellation+产区名+Controlee。如附图：
如果是AOC级别的葡萄酒，还可细分为很多等级。
例如，波尔多（Bordeaux）大产区下面可细分为梅多克（MEDOC）次产区、格拉夫（GRAVE）次产区等，而梅多克次产区内部又有很多村庄，如玛歌（MARGAUX）村庄，
玛歌村庄内有包含几个城堡（法文Chateau)，如Chateau Lascombes。
——最低级是大产区名AOC：例如 Appellation+波尔多产区 +Controlee；
——次低级是次产区名AOC：如 Appellation+MEDOC次产区 +Controlee；
——较高级是村庄名AOC：如 Appellation+MARGAUX村庄 +Controlee；
——最高级是城堡名AOC：如Appellation+Chateau Lascombes城堡 +Controlee。
产区名标明的产地越小，酒质越好。
1。法定产区葡萄酒 AOC
2。优良地区餐酒 VDQS
3。地区餐酒 VIN DE PAYS
4。日常餐酒 VIN DE TABLE
法定产区葡萄酒，级别简称 AOC，是法国葡萄酒最高级别。
——AOC在法文意思为“原产地控制命名”。
——原产地地区的葡萄品种、种植数量、酿造过程、酒精含量等都要得到专家认证。
——只能用原产地种植的葡萄酿制，绝对不可和别地葡萄汁勾兑。
——AOC产量大约占法国葡萄酒总产量的35％。
——酒瓶标签标示为 Appellation+产区名+Controlee。如附图：
如果是AOC级别的葡萄酒，还可细分为很多等级。
例如，波尔多（Bordeaux）大产区下面可细分为梅多克（MEDOC）次产区、格拉夫（GRAVE）次产区等，而梅多克次产区内部又有很多村庄，如玛歌（MARGAUX）村庄，
玛歌村庄内有包含几个城堡（法文Chateau)，如Chateau Lascombes。
——最低级是大产区名AOC：例如 Appellation+波尔多产区 +Controlee；
——次低级是次产区名AOC：如 Appellation+MEDOC次产区 +Controlee；
——较高级是村庄名AOC：如 Appellation+MARGAUX村庄 +Controlee；
——最高级是城堡名AOC：如Appellation+Chateau Lascombes城堡 +Controlee。
产区名标明的产地越小，酒质越好。
Monday, November 28, 2011
商业汇票，背书
商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。
银行承兑汇票是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票，向开户银行申请并经银行审查同意承兑的，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。对出票人签发的商业汇票进行承兑是银行基于对出票人资信的认可而给予的信用支持。我国的银行承兑汇票每张票面金额最高为1000万元（实务中遇到过票面金额为1亿元）。银行承兑汇票按票面金额向承兑申请人收取万分之五的手续费，不足10元的按10元计。承兑期限最长不超过6个月。承兑申请人在银行承兑汇票到期未付款的，按规定计收逾期罚息。
商业承兑汇票是由银行以外的付款人承兑。商业承兑汇票交易双方约定，由销货企业或购货企业签发，但由购货企业承兑。承兑时，购货企业应在汇票正面记载“承兑”字样和承兑日期并签发。承兑不得附有条件，否则视为拒绝承兑。汇票到期时，购货企业的开户银行凭票将票款划给销货企业或贴现银行。销货企业应在提示付款期限内通过开户银行委托收款或直接向付款人提示付款。对异地委托收款的，销货企业可匡算邮程，提前通过开户银行委托收款。汇票到期时，如果购货企业的存款不足支付票款，开户银行应将汇票退还销货企业，银行不负责付款，由购销双方自行处理。
背书是一种票据行为，是票据转让的一种重要方式。背书是由持票人在汇票背面签上自己的名字，并将汇票交付给受让人的行为。这里的持票人称为背书人，受让人称为被背书人。
票据可以转让，因此有多个被背书人。
银行承兑汇票是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票，向开户银行申请并经银行审查同意承兑的，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。对出票人签发的商业汇票进行承兑是银行基于对出票人资信的认可而给予的信用支持。我国的银行承兑汇票每张票面金额最高为1000万元（实务中遇到过票面金额为1亿元）。银行承兑汇票按票面金额向承兑申请人收取万分之五的手续费，不足10元的按10元计。承兑期限最长不超过6个月。承兑申请人在银行承兑汇票到期未付款的，按规定计收逾期罚息。
商业承兑汇票是由银行以外的付款人承兑。商业承兑汇票交易双方约定，由销货企业或购货企业签发，但由购货企业承兑。承兑时，购货企业应在汇票正面记载“承兑”字样和承兑日期并签发。承兑不得附有条件，否则视为拒绝承兑。汇票到期时，购货企业的开户银行凭票将票款划给销货企业或贴现银行。销货企业应在提示付款期限内通过开户银行委托收款或直接向付款人提示付款。对异地委托收款的，销货企业可匡算邮程，提前通过开户银行委托收款。汇票到期时，如果购货企业的存款不足支付票款，开户银行应将汇票退还销货企业，银行不负责付款，由购销双方自行处理。
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海购信息表
bestbuy:
bestbuy 要求国际信用卡填写统一 billing address
10780 Kempwood Dr.
Houston, TX 77043
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百通
汇率 6.5
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两磅起运
天翼快递
汇率 6.68
DE $5 直接走
OR $4 转 CA 每磅 $1
两磅起运
风雷速递
斑马物联
2011年10月17日-2012年1月16日，专业的电子商务斑马物联平台携手全球领先的在线及移动支付平台PayPal举行最疯狂的美金大派送活动。
凡PayPal用户首次购买斑马物联网USD200折扣卡，尽享运费75折同时可获得USD3返现；首次购买斑马物联网USD1000折扣卡，尽享运费7折同时可获得USD15返现。
注：活动期间使用PayPal购买美元折扣卡，斑马物联网免收手续费。
天翼：
LA $3.5
OR 先转 LA，共$4.5
不知道有没有两磅起运
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| 始发地：CA | 目的地：中国大陆地区 |
|---|---|
| 重量（磅） | 价格 |
| 1 | ￥45.00 |
| 2 | ￥60.00 |
| 3 | ￥75.00 |
| 3磅以上 | ￥25/磅 |
| 其他费用： | |
| Oregon免税州中转费 | ￥6.5/磅 |
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天翼：
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Monday, November 21, 2011
笔记备胎
由于众所周知的原因，Blogger 经常大多数时间。虽然我有翻墙梯，但是墙也越筑越高，梯子不更新就会失效。这时要写些什么东西，没法上还真让人抓狂。
还是弄个百度备胎吧。
http://hi.baidu.com/rivuletish/home
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Wednesday, November 16, 2011
年金现值，年金终值以及民间借贷
年金现值：将在一定时期内按相同时间间隔在每期期末收入或支付的相等金额折算到第一期期初的现值之和。
计算公式
设利息为r（每期的利息），每期收入或支出 A，共n期，现值为P
P = A(1 - (1+r)^(-n) )/r
例1 民间借贷 互助会 300/330
设共21人，21个月份，规则为在标会之前的月份每月交300元，在标会之后的月份每月交330，标会当月拿到的钱和时间有关，首会为300×20=6000，其后每月增加30元，即尾会能拿到6600。
以首月标会为例，首月借6000
次月起，每月还330，共还20个月
则 P = 6000, A = 330, n = 20
经查表，r = 0.1102/12，简化的年率为 11.02%
例2 房贷
借100万，按基准利率，每月本息等额，30年
这也是年金现值问题
年金终值：第一期起一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
注意，收付年金终值时，也收付最后一期的款项。
F = A + A(1+r)+A(1+r)^(n-1)
实际操作中，最后一期期末只支付差额
F - A = A(1+r)+A(1+r)^(n-1)
即收付最后一期款项的后一期才能付收年金终值的差额，使用上述第二个公式
例1 民间借贷 互助会 300/330
设共21人，21个月份，规则为在标会之前的月份每月交300元，在标会之后的月份每月交330，标会当月拿到的钱和时间有关，首会为300×20=6000，其后每月增加30元，即尾会能拿到6600。
以尾月标会为例，每月交300，第21个月不用交钱，拿6600
则 F = 6900, A = 300, n = 21
经查表，r = 0.1078/12，简化的年率为 10.78%
计算公式
设利息为r（每期的利息），每期收入或支出 A，共n期，现值为P
P = A(1 - (1+r)^(-n) )/r
例1 民间借贷 互助会 300/330
设共21人，21个月份，规则为在标会之前的月份每月交300元，在标会之后的月份每月交330，标会当月拿到的钱和时间有关，首会为300×20=6000，其后每月增加30元，即尾会能拿到6600。
以首月标会为例，首月借6000
次月起，每月还330，共还20个月
则 P = 6000, A = 330, n = 20
经查表，r = 0.1102/12，简化的年率为 11.02%
例2 房贷
借100万，按基准利率，每月本息等额，30年
这也是年金现值问题
年金终值：第一期起一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
注意，收付年金终值时，也收付最后一期的款项。
F = A + A(1+r)+A(1+r)^(n-1)
实际操作中，最后一期期末只支付差额
F - A = A(1+r)+A(1+r)^(n-1)
即收付最后一期款项的后一期才能付收年金终值的差额，使用上述第二个公式
例1 民间借贷 互助会 300/330
设共21人，21个月份，规则为在标会之前的月份每月交300元，在标会之后的月份每月交330，标会当月拿到的钱和时间有关，首会为300×20=6000，其后每月增加30元，即尾会能拿到6600。
以尾月标会为例，每月交300，第21个月不用交钱，拿6600
则 F = 6900, A = 300, n = 21
经查表，r = 0.1078/12，简化的年率为 10.78%
代码
知道年金现值，利息，求利率。% annual present value
clear
%simplified annual rate
annualRate = linspace(7.0, 10.0, 100)/100;
% rate per period
r = annualRate/12;
% number of periods
n = 36;
% annual
A = 1270;
% object value
O = 40000;
% present value
y = A*(1-(1+r).^(-n))./r;
% object value plot
y2 = O*ones(size(r));
% plot
plot(annualRate*100,y)
grid on
grid minor
hold on
plot(annualRate*100,y2,'r')
xlabel('%')
Monday, September 12, 2011
《红楼梦》货币单位兑换考
《红楼梦》货币单位兑换考
《红楼梦》里的月例钱用了两、吊、(文)钱、串几种货币单位，这里有必要作一个换算。
两是清朝的基本货币单位，过去一两约等于一千文制钱，俗称一千钱。一吊等于一千文钱，这个约定俗成。不过一两和一吊的兑换屡有变化。清前期基本是一两银兑一千文(即一吊)，鸦片战争后，由于白银大量外流，银价高涨，有时一千五百钱、一千六百钱甚至还要多才能兑换一两银子。
康雍之交，时局混乱，一两足纹银官价兑换二千文制钱，但民间兑换远低于此数。王夫人既然在36回说“你宝兄弟也并没有一两的丫头”，而晴雯等大丫头的月例又明写是一吊，这就是说，在《红楼梦》故事发生的雍乾年间，一两银子已大于一千制钱即一吊钱，但又少于之前的两千钱兑换标准和后期的一千六百钱兑换标准，这里且以一两银子兑一千五百文制钱即约等于一点五吊计算。
至于串，36回凤姐就说，赵姨娘月钱二两，另有贾环的二两，“共是四两，另外四串钱”。17回元春省亲时又提到：“清钱一百串，是赐与贾母、王夫人及诸姊妹房中奶娘众丫鬟的”，“外有清钱五百串，是赐厨役、优怜、百戏、杂行人丁的”。旧时以制钱一百文为一串，足串谓十足一百文。这里的一串钱不应是一千文，而应是一百文，四串钱就是四百文。
第63回“寿怡红群芳开夜宴”时还提到了另一个“钱”的单位。袭人对宝玉说：“我和晴雯、麝月、秋纹四个人，每人五钱银子，共是二两。芳官、碧痕、小燕、四儿四个人，每人三钱银子，他们有假的不算，共是三两二钱银子。”这里的“钱”应该是两的下属单位，即一两等于十钱，一钱等于十分，一分等于十厘。和前面提到的一千钱的“钱”不是同一货币单位。
那么，当时的银两购买力如何呢？39回刘姥姥二进荣国府，正赶上史湘云大摆螃蟹宴，刘姥姥为此算过账：“这样螃蟹今年就值五分一斤。十斤五钱，五五二两五，三五一十五，再搭上酒菜，一共倒有二十多两银子。阿弥陀佛！这一顿的钱够我们庄家人过一年的了。”这表明，当时一斤螃蟹的购买价值为五分，也就是零点零五两银子，约等于七十五文钱。刘姥姥所指的“这样螃蟹”是个大的螃蟹，按书中周瑞家的说法“一斤只好秤了两个三个”，那么一般的螃蟹价格要低些。刘姥姥是四口之家(女儿、女婿狗儿、外孙板儿)，二十多两银子够他们四人过一年的，那么他们每月人均消费为四钱。
史景迁所著的《曹寅与康熙》一书引用了J.L.Granmer-Byng所编的《中国使团》中马噶尔尼1793—1794年出使中国期间写过的一篇文章。马氏文章称，他估计一个中国的农民一年有十八两银子就可以生活了。1794年为乾隆五十九年，当时一两银子兑换一千文制钱，比刘姥姥所处的时代晚了五、六十年，但也可以作一参照。
《红楼梦》里的月例钱用了两、吊、(文)钱、串几种货币单位，这里有必要作一个换算。
两是清朝的基本货币单位，过去一两约等于一千文制钱，俗称一千钱。一吊等于一千文钱，这个约定俗成。不过一两和一吊的兑换屡有变化。清前期基本是一两银兑一千文(即一吊)，鸦片战争后，由于白银大量外流，银价高涨，有时一千五百钱、一千六百钱甚至还要多才能兑换一两银子。
康雍之交，时局混乱，一两足纹银官价兑换二千文制钱，但民间兑换远低于此数。王夫人既然在36回说“你宝兄弟也并没有一两的丫头”，而晴雯等大丫头的月例又明写是一吊，这就是说，在《红楼梦》故事发生的雍乾年间，一两银子已大于一千制钱即一吊钱，但又少于之前的两千钱兑换标准和后期的一千六百钱兑换标准，这里且以一两银子兑一千五百文制钱即约等于一点五吊计算。
至于串，36回凤姐就说，赵姨娘月钱二两，另有贾环的二两，“共是四两，另外四串钱”。17回元春省亲时又提到：“清钱一百串，是赐与贾母、王夫人及诸姊妹房中奶娘众丫鬟的”，“外有清钱五百串，是赐厨役、优怜、百戏、杂行人丁的”。旧时以制钱一百文为一串，足串谓十足一百文。这里的一串钱不应是一千文，而应是一百文，四串钱就是四百文。
第63回“寿怡红群芳开夜宴”时还提到了另一个“钱”的单位。袭人对宝玉说：“我和晴雯、麝月、秋纹四个人，每人五钱银子，共是二两。芳官、碧痕、小燕、四儿四个人，每人三钱银子，他们有假的不算，共是三两二钱银子。”这里的“钱”应该是两的下属单位，即一两等于十钱，一钱等于十分，一分等于十厘。和前面提到的一千钱的“钱”不是同一货币单位。
那么，当时的银两购买力如何呢？39回刘姥姥二进荣国府，正赶上史湘云大摆螃蟹宴，刘姥姥为此算过账：“这样螃蟹今年就值五分一斤。十斤五钱，五五二两五，三五一十五，再搭上酒菜，一共倒有二十多两银子。阿弥陀佛！这一顿的钱够我们庄家人过一年的了。”这表明，当时一斤螃蟹的购买价值为五分，也就是零点零五两银子，约等于七十五文钱。刘姥姥所指的“这样螃蟹”是个大的螃蟹，按书中周瑞家的说法“一斤只好秤了两个三个”，那么一般的螃蟹价格要低些。刘姥姥是四口之家(女儿、女婿狗儿、外孙板儿)，二十多两银子够他们四人过一年的，那么他们每月人均消费为四钱。
史景迁所著的《曹寅与康熙》一书引用了J.L.Granmer-Byng所编的《中国使团》中马噶尔尼1793—1794年出使中国期间写过的一篇文章。马氏文章称，他估计一个中国的农民一年有十八两银子就可以生活了。1794年为乾隆五十九年，当时一两银子兑换一千文制钱，比刘姥姥所处的时代晚了五、六十年，但也可以作一参照。
贾宝玉有几个小老婆？
贾宝玉有几个小老婆？(2008-07-31 20:48:22)
标签：红楼梦 红学 红学研究 宝玉 贾宝玉 黛玉 小老婆 袭人 晴雯 麝月 文化 分类：研究研究
解读《红楼梦》的密码(之十八)
文/胡家虎威
贾宝玉有几个小老婆？
贾宝玉有几个小老婆？
——这个问题看上去很无聊，其实一点也不无聊。因为，明白了贾宝玉有几个小老婆，就等于明白了《红楼梦》的作者是谁，也就等于明白了《红楼梦》到底写的是什么故事。研究贾宝玉有几个小老婆，是我们研究《红楼梦》的DNA的最好方法。
按照前八十回的设定，贾宝玉起码应该有二个小老婆，因为贾府里的每一个作为“爷”的男人，都是有二个以上的小老婆的。这二个小老婆，而且还必须是要在正式结婚以前就收进来的。
贾宝玉的爸爸贾政有二个小老婆。
贾宝玉的爸爸贾政是个做事做人都比较认真的人，你几乎看不到贾政到底有什么缺点。用贾政那个时代的道德标准去衡量他的话，贾政应该是没有问题的好干部。贾政有二个小老婆，一个叫赵姨娘，一个叫周姨娘，她们在书中被多次提到。其中，生了一个儿子一个女儿的赵姨娘，是宝玉的母亲王夫人的眼中钉。
贾宝玉的亲哥哥贾珠有二个小老婆。
第三十九回，宝玉的嫂子李纨感叹说：“想当初，你大爷在日，何曾没有两个人？你们看，我还是那容不下人的？天天只是他们不如意，所以你大爷一没了，我趁着年轻都打发了。”
贾宝玉的堂兄贾琏曾经有二个小老婆。
第六十五回写道兴儿和尤氏姐妹聊天，说到贾琏是说：“我们家规矩凡爷们大了，未娶亲之前，都先放二个人服侍的。二爷原有二个……”这句话告诉我们，不但贾琏有二个，宝玉也应该有二个，甚至宝玉的弟弟贾环也应该有二个小老婆。当然，在书中贾琏的小老婆不仅仅是二个。
贾宝玉的弟弟贾环应该有二个小老婆。
与宝玉不同，贾环的小老婆是赵姨娘自己悄悄地找的。一个叫彩云，一个叫彩霞。有的评论家认为彩云和彩霞是同一个人。好象不太可能。第七十回说，“彩云因近日和贾环分崩，也染了无医之症”——后来大概死了。另一个彩霞，被王熙凤的跟班旺儿的儿子给抢先要走了。赵姨娘倒是想问贾政要，但贾政认为哥哥宝玉还没有呢，还早着了，再等一等吧。结果怎么样了呢？就不知道了。
老祖宗给宝玉准备了二个小老婆。
在宝玉的丫头中，有二个人是与众不同的。这二个人，一个是袭人，一个是晴雯。这二个人之所以与众不同，是因为她们自己知道、别人也知道，她们将来是宝玉的什么人。这二个人都是老祖宗给宝玉的，一个晴雯是因为相貌好，一个袭人是相貌不差脾气更好。袭人当然知道老祖宗给宝玉的目的，所以早早的就迁就了宝玉的欲望。晴雯虽然也知道自己的地位，但因为心高气傲，没有经过正式的“小老婆认证 ”就不肯低头，所以就吃亏了。
贾宝玉的爸爸贾政给宝玉准备了一个小老婆。
第七十二回里，贾政对自己的小老婆赵姨娘说，“我已经看中了二个丫头，一个给宝玉，一个给环儿。”贾政为什么只准备一个呢，因为贾政知道，另一个并不需要自己准备。特别是宝玉，老祖宗不会不管，也不能不让老祖宗管。自己给一个，只是尽自己作为父亲的一份责任。
贾宝玉的妈妈王夫人给宝玉准备了二个小老婆。
宝玉的妈妈王夫人也给宝玉准备了二个小老婆。其中的一个是袭人。选袭人，王夫人是拣了一个便宜，因为，袭人是老祖宗给宝玉准备的二分之一。王夫人给宝玉准备第二个小老婆，就是玉钏儿。王夫人嘴上不说，心里对玉钏儿的姐姐金钏儿之死还是有点后悔的。再说，这个玉钏儿的脾气不像姐姐那样阳光，性格比较收敛。所以，王夫人才会考虑提拔玉钏儿做宝玉的小老婆。玉钏儿吃双份儿的革命意义，就在于此。
贾宝玉自己认为自己有二个小老婆。
第六十二回里，宝玉和黛玉聊天，说到家里人多开销大，应该节省一点才行，宝玉笑道：“凭他怎么后手不接，也不短了咱们四个人的。”黛玉听了，转身就往厅上寻宝钗说笑去了。
为什么不理宝玉就走了呢？因为这句话的意思，就等于明白告诉了林黛玉，她在这四个人中是什么地位。可是宝玉为什么说是“四个人”，而不说二个人？因为还有就是二个小老婆。这二个人是不能没有的。这一点宝玉完全明白。没有了这二个小老婆，就等于被否定了在贾府中作为一个“爷”的地位。
林黛玉从来不吃袭人的醋。
我们知道，林黛玉是个醋劲很大的小妞，动不动就吃醋，可是她从来就没有吃过袭人的醋。而是高高兴兴地叫袭人“嫂子”。这就说明了连林妹妹也知道，贾府里的男人是不能没有小老婆的。同样，王熙凤醋劲再大，也只好把自己的丫头平儿献出去给贾琏做小老婆。
袭人不是宝玉的小老婆。
不过，虽然人人都把袭人看做是宝玉的小老婆，但其实袭人不是宝玉的小老婆。因为没有正式收房，没有经过“小老婆认证”这道手续。顶多，只能算半个小老婆，就像平儿一样。有小老婆的实质，没有小老婆的名义。当然，没有小老婆的名义，不等于没有小老婆的名气。连贾芸和外面的妓女云儿也知道袭人对于宝玉来说意味着什么。
第四十八回，写鸳鸯的嫂子说；“当着矮人，别说矮话……这二位姑娘并没有着你，小老婆长，小老婆短，人家脸上怎么过得去？”袭人平儿忙道；“你倒别说这话，她也并不是说我们，你倒别拉三扯四的。你听见那位太太、大爷封了我们做小老婆？”
为什么要在结婚前先有小老婆？
如果贾府的习惯，在正式结婚前就先有了小老婆，会不会不利于正式的婚姻关系？其实不会，先有了小老婆，是更有利于夫妻之间的和谐的。因为，这样一方面可以让这个“爷”起到操练操练、演习演习、解决解决的作用；另一方面，也是为了让大老婆和丈夫在正式结婚的时候，可以有小老婆来服侍。一般的丫头，没有这方面的经验，是不适合服侍新婚夫妇的。所以，在《红楼梦》中，小老婆又叫侍妾。从这个关系上来说，现在的一百二十回的版本没有让袭人经过正式的小老婆认证，是比较遗憾的。
你看，宝玉的表哥、薛宝钗的亲哥哥薛蟠在正式结婚前，薛姨妈就让香莲从“候补小老婆”正式转正后，给了薛蟠。宝玉既然是老祖宗疼爱的孙子，同时也是荣国府的嫡系，如果没有了这样经过正式收房的小老婆，却让他的庶出的弟弟贾环在正式结婚前就收用了二个小老婆的话，连作为嫡妻的王夫人的面子上也过不去。宝玉也就不是宝玉了。《红楼梦》也就不是《红楼梦》了。
宝玉的小老婆都到哪里去了？
所以，如果老祖宗和宝玉父母的愿望全部实现的话，宝玉应该可以有五、六个小老婆的。当然，全部实现的可能性已经没有了，因为晴雯被王夫人找借口赶走了。另一个袭人，也是王夫人准备的二个人中的其中之一。不过，为了表示父爱，贾政的一个是不会少的，因为贾政给宝玉的弟弟贾环也准备了一个。给庶出的弟弟不给嫡系的哥哥，情理上说不过去，面子上更说不过去。所以，虽然王夫人也给宝玉准备了二个，但贾政的一个是不会少的。这么一来，宝玉就应该有三、四个小老婆了。另外，新娘子说不定也会带来一、二个。有四个小老婆多不多？不多！你只要看看金庸的《鹿鼎记》就知道了。连爆发户韦小宝都可以有六个小老婆呢。在贾宝玉生活的时代，小老婆是身份和地位的象征。所以，贾宝玉有好几个小老婆一点也不奇怪，没有小老婆才奇怪。宝玉屋里的丫头数量远远大于其他兄弟，宝玉的小老婆数量比别人多一倍，也是可能的。因为宝玉的小老婆名额多，所以连怡红院的小丫头四儿也看到了希望，悄悄对宝玉说，“同一天生日的是夫妻”——毛遂自荐做小老婆。
根据脂砚斋的评论，袭人离开的时候说过：“好歹留住麝月。”可知在原作中袭人和麝月最后成为了宝玉的小老婆。这是符合作者一贯的构思的。麝月顶替的是晴雯的空缺。对于宝玉来说，二个是最少的了。按照他在书中的地位，翻一倍也应该是符合逻辑的。
读者可能会问，既然贾宝玉起码应该有二个小老婆，而且还是“没有小老婆才奇怪 ”，为什么我们现在却一个也看不到呢？这就不用问了，这说明了后四十回里有很大的问题。在我们看到的一百二十回的《红楼梦》里，贾宝玉的小老婆一个也不见了。她们都到哪里去了哪？是被高鹗贪污了吗？难道说，高鹗那厮知道，将来的中国到了社会主义的时候，是要实行一夫一妻制的，为了符合将来的中国法律，所以就把贾宝玉的小老婆全部赶走了？
这样的解释当然是个玩笑。
我想说的是，我之所以要告诉你贾宝玉应该有几个小老婆这样的事实，只是希望你明白，高鹗在后四十回里写的故事，并不是真的《红楼梦》。
标签：红楼梦 红学 红学研究 宝玉 贾宝玉 黛玉 小老婆 袭人 晴雯 麝月 文化 分类：研究研究
解读《红楼梦》的密码(之十八)
文/胡家虎威
贾宝玉有几个小老婆？
贾宝玉有几个小老婆？
——这个问题看上去很无聊，其实一点也不无聊。因为，明白了贾宝玉有几个小老婆，就等于明白了《红楼梦》的作者是谁，也就等于明白了《红楼梦》到底写的是什么故事。研究贾宝玉有几个小老婆，是我们研究《红楼梦》的DNA的最好方法。
按照前八十回的设定，贾宝玉起码应该有二个小老婆，因为贾府里的每一个作为“爷”的男人，都是有二个以上的小老婆的。这二个小老婆，而且还必须是要在正式结婚以前就收进来的。
贾宝玉的爸爸贾政有二个小老婆。
贾宝玉的爸爸贾政是个做事做人都比较认真的人，你几乎看不到贾政到底有什么缺点。用贾政那个时代的道德标准去衡量他的话，贾政应该是没有问题的好干部。贾政有二个小老婆，一个叫赵姨娘，一个叫周姨娘，她们在书中被多次提到。其中，生了一个儿子一个女儿的赵姨娘，是宝玉的母亲王夫人的眼中钉。
贾宝玉的亲哥哥贾珠有二个小老婆。
第三十九回，宝玉的嫂子李纨感叹说：“想当初，你大爷在日，何曾没有两个人？你们看，我还是那容不下人的？天天只是他们不如意，所以你大爷一没了，我趁着年轻都打发了。”
贾宝玉的堂兄贾琏曾经有二个小老婆。
第六十五回写道兴儿和尤氏姐妹聊天，说到贾琏是说：“我们家规矩凡爷们大了，未娶亲之前，都先放二个人服侍的。二爷原有二个……”这句话告诉我们，不但贾琏有二个，宝玉也应该有二个，甚至宝玉的弟弟贾环也应该有二个小老婆。当然，在书中贾琏的小老婆不仅仅是二个。
贾宝玉的弟弟贾环应该有二个小老婆。
与宝玉不同，贾环的小老婆是赵姨娘自己悄悄地找的。一个叫彩云，一个叫彩霞。有的评论家认为彩云和彩霞是同一个人。好象不太可能。第七十回说，“彩云因近日和贾环分崩，也染了无医之症”——后来大概死了。另一个彩霞，被王熙凤的跟班旺儿的儿子给抢先要走了。赵姨娘倒是想问贾政要，但贾政认为哥哥宝玉还没有呢，还早着了，再等一等吧。结果怎么样了呢？就不知道了。
老祖宗给宝玉准备了二个小老婆。
在宝玉的丫头中，有二个人是与众不同的。这二个人，一个是袭人，一个是晴雯。这二个人之所以与众不同，是因为她们自己知道、别人也知道，她们将来是宝玉的什么人。这二个人都是老祖宗给宝玉的，一个晴雯是因为相貌好，一个袭人是相貌不差脾气更好。袭人当然知道老祖宗给宝玉的目的，所以早早的就迁就了宝玉的欲望。晴雯虽然也知道自己的地位，但因为心高气傲，没有经过正式的“小老婆认证 ”就不肯低头，所以就吃亏了。
贾宝玉的爸爸贾政给宝玉准备了一个小老婆。
第七十二回里，贾政对自己的小老婆赵姨娘说，“我已经看中了二个丫头，一个给宝玉，一个给环儿。”贾政为什么只准备一个呢，因为贾政知道，另一个并不需要自己准备。特别是宝玉，老祖宗不会不管，也不能不让老祖宗管。自己给一个，只是尽自己作为父亲的一份责任。
贾宝玉的妈妈王夫人给宝玉准备了二个小老婆。
宝玉的妈妈王夫人也给宝玉准备了二个小老婆。其中的一个是袭人。选袭人，王夫人是拣了一个便宜，因为，袭人是老祖宗给宝玉准备的二分之一。王夫人给宝玉准备第二个小老婆，就是玉钏儿。王夫人嘴上不说，心里对玉钏儿的姐姐金钏儿之死还是有点后悔的。再说，这个玉钏儿的脾气不像姐姐那样阳光，性格比较收敛。所以，王夫人才会考虑提拔玉钏儿做宝玉的小老婆。玉钏儿吃双份儿的革命意义，就在于此。
贾宝玉自己认为自己有二个小老婆。
第六十二回里，宝玉和黛玉聊天，说到家里人多开销大，应该节省一点才行，宝玉笑道：“凭他怎么后手不接，也不短了咱们四个人的。”黛玉听了，转身就往厅上寻宝钗说笑去了。
为什么不理宝玉就走了呢？因为这句话的意思，就等于明白告诉了林黛玉，她在这四个人中是什么地位。可是宝玉为什么说是“四个人”，而不说二个人？因为还有就是二个小老婆。这二个人是不能没有的。这一点宝玉完全明白。没有了这二个小老婆，就等于被否定了在贾府中作为一个“爷”的地位。
林黛玉从来不吃袭人的醋。
我们知道，林黛玉是个醋劲很大的小妞，动不动就吃醋，可是她从来就没有吃过袭人的醋。而是高高兴兴地叫袭人“嫂子”。这就说明了连林妹妹也知道，贾府里的男人是不能没有小老婆的。同样，王熙凤醋劲再大，也只好把自己的丫头平儿献出去给贾琏做小老婆。
袭人不是宝玉的小老婆。
不过，虽然人人都把袭人看做是宝玉的小老婆，但其实袭人不是宝玉的小老婆。因为没有正式收房，没有经过“小老婆认证”这道手续。顶多，只能算半个小老婆，就像平儿一样。有小老婆的实质，没有小老婆的名义。当然，没有小老婆的名义，不等于没有小老婆的名气。连贾芸和外面的妓女云儿也知道袭人对于宝玉来说意味着什么。
第四十八回，写鸳鸯的嫂子说；“当着矮人，别说矮话……这二位姑娘并没有着你，小老婆长，小老婆短，人家脸上怎么过得去？”袭人平儿忙道；“你倒别说这话，她也并不是说我们，你倒别拉三扯四的。你听见那位太太、大爷封了我们做小老婆？”
为什么要在结婚前先有小老婆？
如果贾府的习惯，在正式结婚前就先有了小老婆，会不会不利于正式的婚姻关系？其实不会，先有了小老婆，是更有利于夫妻之间的和谐的。因为，这样一方面可以让这个“爷”起到操练操练、演习演习、解决解决的作用；另一方面，也是为了让大老婆和丈夫在正式结婚的时候，可以有小老婆来服侍。一般的丫头，没有这方面的经验，是不适合服侍新婚夫妇的。所以，在《红楼梦》中，小老婆又叫侍妾。从这个关系上来说，现在的一百二十回的版本没有让袭人经过正式的小老婆认证，是比较遗憾的。
你看，宝玉的表哥、薛宝钗的亲哥哥薛蟠在正式结婚前，薛姨妈就让香莲从“候补小老婆”正式转正后，给了薛蟠。宝玉既然是老祖宗疼爱的孙子，同时也是荣国府的嫡系，如果没有了这样经过正式收房的小老婆，却让他的庶出的弟弟贾环在正式结婚前就收用了二个小老婆的话，连作为嫡妻的王夫人的面子上也过不去。宝玉也就不是宝玉了。《红楼梦》也就不是《红楼梦》了。
宝玉的小老婆都到哪里去了？
所以，如果老祖宗和宝玉父母的愿望全部实现的话，宝玉应该可以有五、六个小老婆的。当然，全部实现的可能性已经没有了，因为晴雯被王夫人找借口赶走了。另一个袭人，也是王夫人准备的二个人中的其中之一。不过，为了表示父爱，贾政的一个是不会少的，因为贾政给宝玉的弟弟贾环也准备了一个。给庶出的弟弟不给嫡系的哥哥，情理上说不过去，面子上更说不过去。所以，虽然王夫人也给宝玉准备了二个，但贾政的一个是不会少的。这么一来，宝玉就应该有三、四个小老婆了。另外，新娘子说不定也会带来一、二个。有四个小老婆多不多？不多！你只要看看金庸的《鹿鼎记》就知道了。连爆发户韦小宝都可以有六个小老婆呢。在贾宝玉生活的时代，小老婆是身份和地位的象征。所以，贾宝玉有好几个小老婆一点也不奇怪，没有小老婆才奇怪。宝玉屋里的丫头数量远远大于其他兄弟，宝玉的小老婆数量比别人多一倍，也是可能的。因为宝玉的小老婆名额多，所以连怡红院的小丫头四儿也看到了希望，悄悄对宝玉说，“同一天生日的是夫妻”——毛遂自荐做小老婆。
根据脂砚斋的评论，袭人离开的时候说过：“好歹留住麝月。”可知在原作中袭人和麝月最后成为了宝玉的小老婆。这是符合作者一贯的构思的。麝月顶替的是晴雯的空缺。对于宝玉来说，二个是最少的了。按照他在书中的地位，翻一倍也应该是符合逻辑的。
读者可能会问，既然贾宝玉起码应该有二个小老婆，而且还是“没有小老婆才奇怪 ”，为什么我们现在却一个也看不到呢？这就不用问了，这说明了后四十回里有很大的问题。在我们看到的一百二十回的《红楼梦》里，贾宝玉的小老婆一个也不见了。她们都到哪里去了哪？是被高鹗贪污了吗？难道说，高鹗那厮知道，将来的中国到了社会主义的时候，是要实行一夫一妻制的，为了符合将来的中国法律，所以就把贾宝玉的小老婆全部赶走了？
这样的解释当然是个玩笑。
我想说的是，我之所以要告诉你贾宝玉应该有几个小老婆这样的事实，只是希望你明白，高鹗在后四十回里写的故事，并不是真的《红楼梦》。
《红楼梦》荣国府员工的薪酬考核
《红楼梦》荣国府员工的薪酬考核
2009-5-20 13:57:16 21世纪网
荣国府这家大公司也讲月薪制，当时叫月例钱，女主子(领导)、丫头们(员工)人人有工资可拿。不同职级的员工薪酬和现在一样，差距拉的很大。
比如，王夫人的月薪为二十两，晴雯的月薪为一吊，两人月薪的差距为三十倍(不同货币单位换算据附文，下同)，纯以职级差距论至少相差四级。
虽然从整体上看，贾府公司治理机制仍然属于大锅饭，计划经济式的国企，员工薪酬也多属于定例，几十年不变，但员工薪酬已经能够做到和工作绩效直接挂钩，工作绩效好的员工可以很快升迁，薪酬待遇也很快翻番。比如袭人，就是在王夫人看来工作表现突出，不仅月薪从一两银子升为二两银子外加一吊钱，管理职级也从基层干部(大丫头)升为中层干部(准姨娘)。
凤姐提供的工资清单
《红楼梦》王熙凤剧照
大管家王熙凤
我们先从大管家凤姐那里看看荣国府的工资发放清单。
在《红楼梦》第36回中，先是平儿就家人在金钏死后常来孝敬时对凤姐说，“如今太太(指王夫人)房里有四个大的，一个月一两银子的分例，下剩的都是一个月几百钱。如今金钏儿死了，必定他们要弄这一两银子的巧宗儿呢。”这也就是说，王夫人有四个大丫头，还有数个小丫头，大丫头月薪一两，小丫头月薪几百钱(且算五百钱，折合三钱银子)，小丫头也算四个的话，那么仅王夫人的丫头们一月的总工资五两二钱银子，再加上王夫人本人的月例二十两，仅王夫人一处的月工资就是二十五两之多。
接下来，凤姐在向王夫人落实谁来递补金钏职位时，叙及了一干人等的月薪。这包括：贾母有大丫头八个，每人月薪一两(袭人原为贾母丫头，借给宝玉使唤，工资仍在贾母丫头分例上列支)。文中没有提到贾母的月例，但她一出手就能给宝钗、凤姐等二十两过生日，她的月例至少应是王夫人的两倍或两倍以上，再加上八个大丫头、数个小丫头的，且算为六十两。
赵姨娘、周姨娘月例每人二两，赵姨娘之子贾环月例二两加四串钱。姨娘每人两个丫头，每个丫头月例一吊(后减为五百钱)。以上合计约五两银子。
宝玉房里的晴雯、麝月等七个大丫头，每月人各月钱一吊，佳蕙等八个小丫头每人各月钱五百。另探春在56回改革时还提到：“凡爷们的使用，都是各屋领了月钱的。环哥的是姨娘领二两，宝玉的是老太太屋里袭人领二两，兰哥儿的是大奶奶屋里领。”这就说明，宝玉的月例和贾环一样都是二两，估计贾兰也是二两。如此一来，开给怡红院的月工资约为十两。另外，宝玉、贾环、贾兰另有上学杂费(吃点心或买纸笔费用)每人每年八两银子。
第43回为凤姐凑份子过生日时，又提到了月例钱数字。贾母道：“姑娘们不过应个景儿，每人照一个月的月例就是了。”姑娘们指的是迎春、探春、惜春，他们的月例银在第56回探春有提及，是每人每月二两。探春还称她们“一月所用的头油脂粉，每人又是二两”。她们的大丫头如司棋、待书、入画等，月例比照晴雯也应该是每人一吊。黛玉和她的大丫头紫鹃、小丫头雪雁，参照上例也分别是二两、一吊和五百钱。大致算来，迎春、探春、惜春和黛玉并她们的大小丫头的月例银总计在十二两银子左右，如果再加上四个人每人每月二两的头油脂粉钱，合计为二十两银子左右。
此外，李纨、凤姐的月例应低于王夫人的二十两，按照折半原则，且算作十两，她们的大丫头、小丫头按各一吊、五百钱计算，两处相关月例汇约总为二十三两。
如此以来，荣国府对女主子(及其子女)、丫头的月工资支出(尚不包括男性管家，众多的男仆役、老婆子等)约为一百七十两。
不过，荣国府给员工的福利待遇还是好的，丫头们享有医保，看病公费报销，住房不花钱，吃饭不花钱，逢年过节还给做工作服，她们的月薪扣除个人不多的开支外，是大有剩的。正因为此，当贾母倡导大家为凤姐凑份子过生日时，平儿、鸳鸯、袭人、彩云等大丫头才能够每人一两或二两的出；而邢岫烟也才能把二两月例银中的一两送出去给父母用。
难得的薪酬改革
荣国府的月例钱虽然多是定例，少有更动，但也不是一层不变的，其间涉及到若干薪酬管理改革。
《红楼梦》袭人剧照
袭人也是基层干部
首先，它敢于打破大锅饭，把薪酬和工作绩效直接挂钩。典型的例子就是袭人。她原是最高决策者贾母身边的工作人员，因为工作出色，被派去当了怡红院的大丫头，管理着怡红院近二十人的丫头团队，也属于基层干部了。按说她的直接领导应该是凤姐，但袭人有心计，她时不时地跑到荣国府的实际当权者王夫人那里汇报工作，取得了王夫人的高度信任。于是，由王夫人做主，将袭人的月例钱从一两升为二两外加一吊钱，并变在贾母大丫头处列支为从王夫人月例中列支，同时授予她准姨娘的新领导职级。
其次，财会部门直接参与公司管理，可视情况对员工薪酬作出调整，总经理或代总经理一般不会干预。前面所说周赵两位姨娘的大丫头月例原为一吊，后来减为五百钱，就是荣国府账房商议的结果。事见36回荣国府代总经理凤姐对总经理王夫人的工作汇报：“姨娘们的丫头，月例原是人各一吊。从旧年他们外头商议的，姨娘们每位的丫头分例减半，人各五百钱。”凤姐所言的“他们外头商议的”，就是财会部门商议的。
面对这项商议，凤姐曾经不止一次提出过反对意见，却依然无效，这部分说明了荣国府财会部门的相对独立性。如凤姐的陈述：“这个事我不过是接手儿，怎么来，怎么去，由不得我作主。我倒说了两三回，仍旧添上这两分的。他们说只有这个项数，叫我也难再说了。”
三是实施了新的薪酬改革，该项改革由探春完成。具体涉及到三项。
一是将宝玉、贾环、贾兰每人每年八两的上学杂费裁掉。理由是三人都有月例钱，“怎么学里每人又多这八两？原来上学去的，是为这八两银子！从今儿起把这一项蠲了。”
二是将迎春、探春、惜春等人每月每人另加的头油脂粉钱二两裁掉。理由是“这又同才刚学里的八两一样，重重叠叠，事虽小，钱有限，看起来也不妥当。”三是让有专业技能者承包大观园花草果木，允许额外卖钱创收。
四是不间断为公司更换新的血液，降低成本支出。比如丫头们做到一定年限，就要更换，将她们外放或配给小厮，相当于现在的退休制；而新的丫头进来，需要从基层做起，工资待遇自然也会低的多。
五是在公司遭遇经济困难之时，果断裁撤冗员，降低成本支出。贾府被抄家后，立刻缩小了公司各部门的人员编制。
当然，荣国府人治的成分还是太大，如凤姐就利用其职权，把员工的工资延期支付，用来为个人发放高利贷，由于没有纪检、稽核部门，当然也没有工会组织，员工大多敢怒不敢言。第39回平儿就对袭人说：“这几年拿着这一项银子，他的公费月例，放出去，利钱一年不到，上千的银子呢！”
2009-5-20 13:57:16 21世纪网
荣国府这家大公司也讲月薪制，当时叫月例钱，女主子(领导)、丫头们(员工)人人有工资可拿。不同职级的员工薪酬和现在一样，差距拉的很大。
比如，王夫人的月薪为二十两，晴雯的月薪为一吊，两人月薪的差距为三十倍(不同货币单位换算据附文，下同)，纯以职级差距论至少相差四级。
虽然从整体上看，贾府公司治理机制仍然属于大锅饭，计划经济式的国企，员工薪酬也多属于定例，几十年不变，但员工薪酬已经能够做到和工作绩效直接挂钩，工作绩效好的员工可以很快升迁，薪酬待遇也很快翻番。比如袭人，就是在王夫人看来工作表现突出，不仅月薪从一两银子升为二两银子外加一吊钱，管理职级也从基层干部(大丫头)升为中层干部(准姨娘)。
凤姐提供的工资清单
《红楼梦》王熙凤剧照
大管家王熙凤
我们先从大管家凤姐那里看看荣国府的工资发放清单。
在《红楼梦》第36回中，先是平儿就家人在金钏死后常来孝敬时对凤姐说，“如今太太(指王夫人)房里有四个大的，一个月一两银子的分例，下剩的都是一个月几百钱。如今金钏儿死了，必定他们要弄这一两银子的巧宗儿呢。”这也就是说，王夫人有四个大丫头，还有数个小丫头，大丫头月薪一两，小丫头月薪几百钱(且算五百钱，折合三钱银子)，小丫头也算四个的话，那么仅王夫人的丫头们一月的总工资五两二钱银子，再加上王夫人本人的月例二十两，仅王夫人一处的月工资就是二十五两之多。
接下来，凤姐在向王夫人落实谁来递补金钏职位时，叙及了一干人等的月薪。这包括：贾母有大丫头八个，每人月薪一两(袭人原为贾母丫头，借给宝玉使唤，工资仍在贾母丫头分例上列支)。文中没有提到贾母的月例，但她一出手就能给宝钗、凤姐等二十两过生日，她的月例至少应是王夫人的两倍或两倍以上，再加上八个大丫头、数个小丫头的，且算为六十两。
赵姨娘、周姨娘月例每人二两，赵姨娘之子贾环月例二两加四串钱。姨娘每人两个丫头，每个丫头月例一吊(后减为五百钱)。以上合计约五两银子。
宝玉房里的晴雯、麝月等七个大丫头，每月人各月钱一吊，佳蕙等八个小丫头每人各月钱五百。另探春在56回改革时还提到：“凡爷们的使用，都是各屋领了月钱的。环哥的是姨娘领二两，宝玉的是老太太屋里袭人领二两，兰哥儿的是大奶奶屋里领。”这就说明，宝玉的月例和贾环一样都是二两，估计贾兰也是二两。如此一来，开给怡红院的月工资约为十两。另外，宝玉、贾环、贾兰另有上学杂费(吃点心或买纸笔费用)每人每年八两银子。
第43回为凤姐凑份子过生日时，又提到了月例钱数字。贾母道：“姑娘们不过应个景儿，每人照一个月的月例就是了。”姑娘们指的是迎春、探春、惜春，他们的月例银在第56回探春有提及，是每人每月二两。探春还称她们“一月所用的头油脂粉，每人又是二两”。她们的大丫头如司棋、待书、入画等，月例比照晴雯也应该是每人一吊。黛玉和她的大丫头紫鹃、小丫头雪雁，参照上例也分别是二两、一吊和五百钱。大致算来，迎春、探春、惜春和黛玉并她们的大小丫头的月例银总计在十二两银子左右，如果再加上四个人每人每月二两的头油脂粉钱，合计为二十两银子左右。
此外，李纨、凤姐的月例应低于王夫人的二十两，按照折半原则，且算作十两，她们的大丫头、小丫头按各一吊、五百钱计算，两处相关月例汇约总为二十三两。
如此以来，荣国府对女主子(及其子女)、丫头的月工资支出(尚不包括男性管家，众多的男仆役、老婆子等)约为一百七十两。
不过，荣国府给员工的福利待遇还是好的，丫头们享有医保，看病公费报销，住房不花钱，吃饭不花钱，逢年过节还给做工作服，她们的月薪扣除个人不多的开支外，是大有剩的。正因为此，当贾母倡导大家为凤姐凑份子过生日时，平儿、鸳鸯、袭人、彩云等大丫头才能够每人一两或二两的出；而邢岫烟也才能把二两月例银中的一两送出去给父母用。
难得的薪酬改革
荣国府的月例钱虽然多是定例，少有更动，但也不是一层不变的，其间涉及到若干薪酬管理改革。
《红楼梦》袭人剧照
袭人也是基层干部
首先，它敢于打破大锅饭，把薪酬和工作绩效直接挂钩。典型的例子就是袭人。她原是最高决策者贾母身边的工作人员，因为工作出色，被派去当了怡红院的大丫头，管理着怡红院近二十人的丫头团队，也属于基层干部了。按说她的直接领导应该是凤姐，但袭人有心计，她时不时地跑到荣国府的实际当权者王夫人那里汇报工作，取得了王夫人的高度信任。于是，由王夫人做主，将袭人的月例钱从一两升为二两外加一吊钱，并变在贾母大丫头处列支为从王夫人月例中列支，同时授予她准姨娘的新领导职级。
其次，财会部门直接参与公司管理，可视情况对员工薪酬作出调整，总经理或代总经理一般不会干预。前面所说周赵两位姨娘的大丫头月例原为一吊，后来减为五百钱，就是荣国府账房商议的结果。事见36回荣国府代总经理凤姐对总经理王夫人的工作汇报：“姨娘们的丫头，月例原是人各一吊。从旧年他们外头商议的，姨娘们每位的丫头分例减半，人各五百钱。”凤姐所言的“他们外头商议的”，就是财会部门商议的。
面对这项商议，凤姐曾经不止一次提出过反对意见，却依然无效，这部分说明了荣国府财会部门的相对独立性。如凤姐的陈述：“这个事我不过是接手儿，怎么来，怎么去，由不得我作主。我倒说了两三回，仍旧添上这两分的。他们说只有这个项数，叫我也难再说了。”
三是实施了新的薪酬改革，该项改革由探春完成。具体涉及到三项。
一是将宝玉、贾环、贾兰每人每年八两的上学杂费裁掉。理由是三人都有月例钱，“怎么学里每人又多这八两？原来上学去的，是为这八两银子！从今儿起把这一项蠲了。”
二是将迎春、探春、惜春等人每月每人另加的头油脂粉钱二两裁掉。理由是“这又同才刚学里的八两一样，重重叠叠，事虽小，钱有限，看起来也不妥当。”三是让有专业技能者承包大观园花草果木，允许额外卖钱创收。
四是不间断为公司更换新的血液，降低成本支出。比如丫头们做到一定年限，就要更换，将她们外放或配给小厮，相当于现在的退休制；而新的丫头进来，需要从基层做起，工资待遇自然也会低的多。
五是在公司遭遇经济困难之时，果断裁撤冗员，降低成本支出。贾府被抄家后，立刻缩小了公司各部门的人员编制。
当然，荣国府人治的成分还是太大，如凤姐就利用其职权，把员工的工资延期支付，用来为个人发放高利贷，由于没有纪检、稽核部门，当然也没有工会组织，员工大多敢怒不敢言。第39回平儿就对袭人说：“这几年拿着这一项银子，他的公费月例，放出去，利钱一年不到，上千的银子呢！”
Tuesday, September 6, 2011
房贷
住房商业贷款利率在央行基准利率上下，往下称优惠利率，资质差则往上。根据市场行情，利率会变动。央行收紧流动性，则利率上浮。
基准利率
二、中长期贷款
一至三年（含） 6.65
三至五年（含） 6.90
五年以上 7.05
房贷计算器
贷款100万，3年360期
按最新基准利率（7.05%）
按最新基准利率85折
可以看出，利息优惠下，每月相差达700元
利息优惠还是很重要的
附等额本息计算
另 principal x, interest r, principal reduction at first month is a, second month is b
then
xr+a=(x-a)r+b
b = (1+r)a
let q=1+r
then
a+aq+...+aq^T=x
以上述贷款100万，按基准利率
则
首月还本金大概800元
主要还是利息
更简便的计算方法见 年金现值
基准利率
二、中长期贷款
一至三年（含） 6.65
三至五年（含） 6.90
五年以上 7.05
房贷计算器
贷款100万，3年360期
按最新基准利率（7.05%）
按最新基准利率85折
可以看出，利息优惠下，每月相差达700元
利息优惠还是很重要的
附等额本息计算
另 principal x, interest r, principal reduction at first month is a, second month is b
then
xr+a=(x-a)r+b
b = (1+r)a
let q=1+r
then
a+aq+...+aq^T=x
以上述贷款100万，按基准利率
则
首月还本金大概800元
主要还是利息
更简便的计算方法见 年金现值
Wednesday, August 31, 2011
高校教师收入
为什么高校一直不涨工资？高校教师工资收入真相大揭秘
晒晒大连理工引进年轻教师的待遇
标 题: 终于翻墙出来了，关于清华副教授
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 14 02:03:40 2011, 美东)
纯工资和津贴，1年大约7w，税后扣去房费公积金水电，到手约3000
吃饭购物各种开销按2000算，1个月省1000.1年省10000. 买房无望。
加入大组，一个月可能有多3000的配额，1年省50000，买房仍然无望。
晒晒大连理工引进年轻教师的待遇
标 题: 终于翻墙出来了，关于清华副教授
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 14 02:03:40 2011, 美东)
纯工资和津贴，1年大约7w，税后扣去房费公积金水电，到手约3000
吃饭购物各种开销按2000算，1个月省1000.1年省10000. 买房无望。
加入大组，一个月可能有多3000的配额，1年省50000，买房仍然无望。
复旦大学住房补贴
复旦大学“新人”住房补贴调整方案（送审稿）
自《“新人”住房补贴调整方案》公布在房委会网站上后，教职工展开了热烈讨论，现房改办对部分热点问题进行解答如下：
1、面积认定到户：以教职工及其配偶的名义从国家、单位分配取得的住房建筑面积需计入现住房认定面积；全额出资的商品房不计入现住房认定面积。
2、住房补贴到人：配偶单位发放的住房补贴，不影响教职工本人的住房补贴总额。本校双职工家庭按各自的补贴标准分别计算、发放住房补贴。
自《“新人”住房补贴调整方案》公布在房委会网站上后，教职工展开了热烈讨论，现房改办对部分热点问题进行解答如下：
1、面积认定到户：以教职工及其配偶的名义从国家、单位分配取得的住房建筑面积需计入现住房认定面积；全额出资的商品房不计入现住房认定面积。
2、住房补贴到人：配偶单位发放的住房补贴，不影响教职工本人的住房补贴总额。本校双职工家庭按各自的补贴标准分别计算、发放住房补贴。
专业技术职务和专业技术岗位
专业技术职务 类似于以前的职称
列表详见 职称
兹列举几个行业的专业技术职务
聘任改革
实行岗位设置管理制度
专业技术岗位
关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知
（二）专业技术岗位等级设置
11. 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
12. 专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
13. 专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
教育部关于印发《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》的通知
专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。专业技术岗位一般不低于学校岗位总量的70％，其中，教师岗位一般不低于学校岗位总量的55％。经核准，少数高水平大学教学科研辅助性专业技术岗位的比例可适当提高。管理岗位一般不超过学校岗位总量的20％。按照后勤社会化的改革方向，要逐步减少工勤技能岗位的比例。
直属高校正高级、副高级、中级和初级专业技术岗位比例的最高控制目标原则上为2：3：4：1，高级专业技术岗位应以教师岗位为主体。
西安交通大学教职工编制管理暂行办法
很有趣，值得一读
华东师范大学
教师岗位设置与聘用办法
升教授很难的，但是可以破格
北京师范大学
破格晋升教授四级岗位申报表
上海交通大学专技岗位分级聘任审批表
列表详见 职称
兹列举几个行业的专业技术职务
聘任改革
实行岗位设置管理制度
专业技术岗位
关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知
（二）专业技术岗位等级设置
11. 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
12. 专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
13. 专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
教育部关于印发《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》的通知
专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。专业技术岗位一般不低于学校岗位总量的70％，其中，教师岗位一般不低于学校岗位总量的55％。经核准，少数高水平大学教学科研辅助性专业技术岗位的比例可适当提高。管理岗位一般不超过学校岗位总量的20％。按照后勤社会化的改革方向，要逐步减少工勤技能岗位的比例。
直属高校正高级、副高级、中级和初级专业技术岗位比例的最高控制目标原则上为2：3：4：1，高级专业技术岗位应以教师岗位为主体。
西安交通大学教职工编制管理暂行办法
很有趣，值得一读
华东师范大学
教师岗位设置与聘用办法
升教授很难的，但是可以破格
北京师范大学
破格晋升教授四级岗位申报表
上海交通大学专技岗位分级聘任审批表
华东师范大学 教师岗位设置与聘用办法
（一）教授二级岗位聘用条件
教授二级岗位是学校的优质岗位资源，应体现学校除一级岗位外的教授最高水平，具有导向性、标杆性作用。教授二级岗位的设置，是岗位设置的关键，要体现“具有很高学术造诣、学术影响力和良好的学术声誉”等要求，原则上，教授二级岗位的设置，应从学校教授队伍的现状出发，综合考虑教授的学术资历、学术贡献与学术地位等因素，起激励和引领作用，有利于高层次人才引进和高水平教授队伍建设。
教授二级岗位的聘用条件：
1、在教授三级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在正高级专业技术岗位任职满12年），承担重要的教学、科研、人才培养等任务，近6年或近两个聘期教授岗位聘期考核业绩突出。
2、满足以下若干基本条件：履行重要的学科建设与管理职责，在学科建设中起关键作用，工作成绩显著；专业贡献突出，在本学科领域具有很高的学术造诣，取得公认的学术成就，具有良好的学术声誉，在国内外同行中具有较高学术影响力；能发挥领衔作用，组织、引领团队建设，培养出本专业高水平的研究人员。
3、符合上述条件且符合下列条件之一者，视贡献大小、岗位重要程度，优先聘用教授二级岗位；工作业绩特别突出者，可适当减少教授三级岗位任职年限（首次进行教师岗位聘用时适当减少正高级专业技术岗位任职年限）：
重大教学、科研奖项：
（1）国家自然科学二等奖（及以上），一等奖个人排名前2名；二等奖个人排名第1名；
（2）国家科学技术发明二等奖（及以上），一等奖个人排名前2名；二等奖个人排名第1名；
（3）国家科学技术进步一等奖（及以上），个人排名第1名；
（4）国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(及以上)，个人排名第1名；
（5）全国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（及以上），个人排名第1名；
（6）国家级教学成果一等奖（及以上），个人排名第1名；
（7）全国高等学校教学名师奖获得者；
重大科研项目：
（8）国家社科基金重大项目负责人；
（9）国家973项目首席科学家；
（10）国家863项目首席科学家；
（11）国家基础研究重大计划首席科学家；
（12）国家重大专项首席科学家；
（13）国家支撑计划首席科学家；
（14）国家自然科学基金重大项目负责人；
（15）教育部哲学社会科学重大课题攻关项目负责人；
（16）国家基金委创新团队负责人；
重要人才计划：
（17）教育部“长江学者”特聘教授；
（18）国家杰出青年科学基金获得者；
（19）百千万人才工程国家级人选；
重要学术兼职：
（20）国务院学科评议组召集人；
（21）一级学科全国一级学会会长、副会长；
其他：
（22）国家级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；
（23）为学校教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献者。
（二）教授三级岗位聘用条件
教授三级岗位是学校的重要岗位资源，应体现其在学校学科队伍建设和管理中的重要作用。教授三级岗位的设置，是岗位设置的重要环节，要体现“具有较高的学术造诣、学术影响力和良好的学术声誉”等要求，原则上，教授三级岗位的设置，应从学校教授队伍的现状出发，综合考虑教授的学术资历与学术贡献、学术地位等因素，起到激励作用。
教授三级岗位的聘用条件：
1、在教授四级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在正高级专业技术岗位任职满8年），近6年或近两个聘期教授岗位聘期考核业绩突出者。
2、满足以下若干基本条件：履行学科建设与管理职责，在学科建设中发挥较大作用，工作成绩优异；在本学科领域具有较高的学术造诣，取得公认的学术成就，具有良好的学术声誉，在国内外同行中有较大的学术影响力；能组织、引领团队建设。
3、符合上述条件且符合教授二级岗位聘用条件第3条中(1)-(22)条件之一或下列条件之一者，视贡献大小、岗位重要程度，优先聘用教授三级岗位；工作业绩特别突出者，可适当减少教授四级岗位任职年限（首次进行教师岗位聘用时适当减少教师正高级专业技术岗位任职年限）：
重要教学、科研奖项：
（1）国家科学技术进步二等奖（及以上），个人排名第1名；
（2）全国高校人文社会科学优秀成果二等奖（及以上），个人排名第1名；
（3）国家级教学成果二等奖（及以上），个人排名第1名；
（4）上海市科研成果一等奖（及以上），个人排名第1名；
（5）上海市教学成果一等奖（及以上），个人排名第1名；
重要科研项目：
（6）国家基础研究重大计划项目负责人；
（7）国家重大专项项目负责人；
（8）国家支撑计划项目负责人；
（9）上海市重大项目负责人；
（10）上海市哲学社会科学重大项目负责人；
重要教学项目：
（11）全国优秀博士学位论文获得者指导教师；
（12）国家精品课程主持人；
（13）教育部教学改革重大项目负责人；
重要人才计划：
（14）教育部优秀青年教师教学科研奖励计划（高校优秀青年教师奖）获得者；
（15）教育部跨世纪优秀人才支持计划获得者；
重要学术任职：
（16）国家重点实验室负责人；
（17）国家工程（实验）中心负责人；
（18）国家野外观察站负责人；
（19）教育部重点实验室（工程中心）负责人；
（20）教育部人文社科重点研究基地负责人；
（21）教育部创新团队负责人；
（22）上海市重点实验室（工程中心）负责人；
（23）国家重点学科负责人；
（24）上海市重点学科负责人；
重要学术兼职：
（25）国务院学科评议组成员；
（26）教育部教学指导委员会副组长；
其他：
（27）为学校教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献者。
4、在教授四级岗位任职满15年（首次进行教师岗位聘用时在正高级专业技术岗位任职满12年），近6年或近两个聘期教授岗位聘期考核业绩比较突出者，可直接聘用教授三级岗位。
（三）教授四级岗位聘用条件
符合教师正高级岗位聘任的基本条件。
六、教师副高级岗位聘用条件
（一）副教授一级岗位聘用条件
能系统掌握和熟练运用本岗位必需的专业理论知识和相关学科知识；有丰富的工作经验，能够领衔解决本岗位复杂的业务工作，在副高级专业技术岗位工作期间成绩显著。承担比较重要的教学科研任务，主持或独立承担研究开发工作，发表较高水平的专业论文或著作。
1、在副教授二级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满12年），近6年或近两个聘期副教授岗位聘期考核业绩特别突出者，可申请副教授一级岗位。
2、为教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献的副教授，经院（系）岗位聘用工作小组审核、认定，可优先聘用副教授一级岗位，并可适当减少副教授二级岗位任职年限（首次进行教师岗位聘用时适当减少副高级岗位任职年限）。
（二）副教授二级岗位聘用条件
能系统掌握和熟练运用本岗位必需的专业理论和知识和相关学科知识；有较丰富的工作经验，能够完成较复杂的教学科研工作，工作成绩比较显著，发表较高水平的专业论文或著作。
1、副教授三级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满6年），近6年或近两个聘期副教授岗位聘期考核业绩比较突出者，可申请副教授二级岗位。
2、为教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献的副教授，可优先聘用副教授二级岗位，并可适当减少副教授三级岗位的任职年限（首次进行教师岗位聘用时适当减少副高级岗位任职年限）。
（三）副教授三级岗位聘用条件
符合教师副高级岗位聘任的基本条件。
七、教师中级岗位聘用条件
（一）讲师一级岗位聘用条件
能够系统掌握和熟练运用本岗位必需的专业知识；熟悉本专业的国内外现状和发展趋势；在中级专业技术岗位期间取得较突出的工作成绩，有丰富的实践经验，能独立完成本岗位较为复杂的工作任务。
在讲师二级岗位任职满5年（首次进行教师岗位聘用时在中级专业技术岗位任职满10年），可申请讲师一级岗位。教学科研任务饱满，教学效果良好，近6年或近两个聘期讲师岗位聘期考核业绩比较突出。
（二）讲师二级岗位聘用条件
能够熟练运用本岗位必需的专业知识，了解本专业的国内外现状和发展趋势；有较丰富的实践经验，能独立完成本岗位较为复杂的工作任务。
在讲师三级岗位任职满3年（首次进行教师岗位聘用时在中级专业技术岗位任职满3年），可申请讲师二级岗位。
（三）讲师三级岗位聘用条件
符合教师中级岗位聘任的基本条件。
zz西安交通大学教职工编制管理暂行办法
西安交通大学教职工编制管理暂行办法
（2007年7月17日校党委常委会通过，西交校［2007］64号公布）
第一条 为了科学、合理、有效地配置人力资源，增强办学活力，提高办学效益与水平，根据教育部《关于深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》（教人〔1999〕16号）、《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人〔2007〕4号），以及教育部关于普通高等学校编制管理有关精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 基本原则
（一）贯彻“以教师队伍为主体，以教师、管理干部和教学辅助人员三支队伍协调发展为基础”的指导思想，紧紧围绕学校办学目标，按照“科学规范、精简高效”的原则，合理配置和开发人力资源。通过编制的宏观调控和优化配置，进一步理顺校、院、系（所、中心）三级管理体制，降低管理重心，强化学院管理职能。
（二）以稳定规模为前提，以提高办学效益为目标，以优化学科、队伍结构为重点，以“满负荷”任务核算为依据，确定各类人员编制数。
（三）实行“总量控制、分类核算、定期调整”的编制管理方式。各单位确定各类岗位的职责及工作目标任务，应在学校核定的编制数范围内进行。
（四）采用固定编制和流动编制相结合的用人机制。
第三条 编制分类
根据工作职能、任务和性质，学校编制分为两大类：基本编制和附属编制。
（一）基本编制
基本编制指履行高等教育基本职能，完成人才培养任务所必须配备的人员编制，包括：
1．教学任务编制：指为完成教育教学任务（含实践、实验教学和教学改革）所需配备的人员编制；
2．科研任务编制：指为完成与人才培养相关的科研工作所需配备的人员编制；
3．教学辅助编制：指为完成教育教学任务而配备的从事技术保障与支撑的人员编制；
4．辅导员编制：指承担一线学生日常思想政治教育与管理工作任务的人员编制；
5．管理及辅助管理编制：指从事学校机关、院（系）党政管理及相关辅助工作所需配备的人员编制。
（二）附属编制
附属编制指承担学校后勤和公益性服务任务的事业人员编制，包括：
1．逐步实行社会化或部分社会化的后勤、教育产业的事业人员编制；
2．校医院、附属中小学等承担公益性服务的事业人员编制；
3．附属医院、出版社等经济独立核算的事业人员编制。
第四条 总体编制核算
学校编制总数（不含附属医院）依据招生规模所折算的标准学生数确定，生员比确定为7.3:1。编制总数中，教学任务、科研任务、教学辅助、辅导员等四类编制占总编制数的70%左右，其中教学任务、科研任务编制数不低于总编制数的55%。管理及辅助管理编制数占15%左右，不含附属医院的附属编制数逐步过渡到不超过15%。
未来五年，我校学生规模稳定在31200人，其中博士研究生3500人、硕士研究生9000人、本科生17500人、外国留学生1200人。按照教育部规定，标准生的折算权数分别是：本科生为1，硕士研究生为1.5，博士研究生为2，外国留学生为3折算后，我校标准学生数为41600。
由此计算，未来五年学校除附属医院以外的编制总数控制在5700。结合学校实际，教学任务、科研任务编制数达到3160，教学辅助编制数控制在700，辅导员编制数核定为100，管理及辅助管理编制数控制在900，不含附属医院的附属编制数逐步过渡到不超过840。
第五条 分类编制核算
（一）教学任务编制
教学任务编制由本科生教学任务编制和研究生教学任务编制组成。
本科生、研究生教学任务编制依据课程类型，以不同的周学时数为满负荷任务核定；指导本科生毕业设计、研究生论文的编制，以不同的学生数为满负荷任务核定。
本科生、研究生教学任务编制数具体依据《西安交通大学教学任务编制计算暂行办法》（附件1）核定为2300，占总编制数的40.4％。
（二）科研任务编制
科研任务编制由基本科研任务编制与专项科研任务编制组成。
1．基本科研任务编制是指以科研总量（项目和成果）为基础，结合学科发展需要所核定的编制。根据科研总量核定的编制数按科研总量除以相应的满负荷科研当量核定，根据学科发展需要核定的编制数依据学科类型以教学任务编制数的适当比例核定。
基本科研任务编制的人员费，由学校经费和课题经费共同承担。
2．专项科研任务编制是指完成特定科研任务所需要的非固定编制。专项科研任务编制数按科研经费数除以相应的满负荷科研当量核定。
专项科研任务编制的人员费由课题经费承担。
科研任务编制数依据《西安交通大学科研任务编制计算暂行办法》（附件2）核定为860，占总编制数的15.1％。
（三）教学辅助编制
教学辅助编制由实验与工程技术编制，图书档案资料、报刊编辑编制组成。
1．实验与工程技术编制
实验与工程技术编制由实验室保障、网络信息以及其他技术支撑等编制组成。
实验室保障编制数依据《西安交通大学实验室保障编制计算暂行办法》（附件3）核定为376。
网络信息等其他技术支撑编制数核定为90，其中学校机关的技术支撑编制数核定为70，网络教育学院等其他单位的技术支撑编制数不超过20。
实验与工程技术编制数占总编制数的8.2％。
2．图书档案资料、报刊编辑编制
图书档案资料、报刊编辑编制数按《西安交通大学图书档案资料、报刊编辑编制计算暂行办法》（附件4）核定为234，占总编制数的4.1％。
（四）辅导员编制
辅导员编制数按照《西安交通大学学生思想政治工作队伍建设实施办法》（西交党发〔2004〕14号）并结合学校实际核定为100，占总编制数的1.8%。
（五）管理及辅助管理编制
管理及辅助管理编制数依据《西安交通大学管理及辅助管理编制核定暂行办法》（附件5）核定为900，占总编制数的15.8%。其中校机关编制数为620，学院编制数为280。
（六）附属编制
1．附属中学、附属小学编制数按国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部《关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》（国办发〔2001〕74号）核定为270。其中附属中学编制数为112，第二附属中学编制数为62，附属小学编制数为58，第二附属小学编制数为38。
2．校医院编制数核定为140。
3．学校后勤、教育产业编制数逐步减少到430。
4．附属医院编制数根据学校教学科研需要和卫生部有关规定核定。
不含附属医院的附属编制数占总编制数的14.7%。
第六条 编制管理
（一）学校成立机构与编制委员会，负责全校机构的设立与编制的审定。
（二）全校总编制数每三年核定一次，各基层单位的编制数每年审核一次。编制调整由各基层单位提出申请，经人事处审核后，报机构与编制委员会审定。
（三）经学校核定的编制数作为各基层单位岗位设置总量与经费划拨的主要依据。
第七条 本办法由人事处负责解释。
第八条 本办法经校党委常委会讨论通过，自印发之日起施行。
（2007年7月17日校党委常委会通过，西交校［2007］64号公布）
第一条 为了科学、合理、有效地配置人力资源，增强办学活力，提高办学效益与水平，根据教育部《关于深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》（教人〔1999〕16号）、《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人〔2007〕4号），以及教育部关于普通高等学校编制管理有关精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 基本原则
（一）贯彻“以教师队伍为主体，以教师、管理干部和教学辅助人员三支队伍协调发展为基础”的指导思想，紧紧围绕学校办学目标，按照“科学规范、精简高效”的原则，合理配置和开发人力资源。通过编制的宏观调控和优化配置，进一步理顺校、院、系（所、中心）三级管理体制，降低管理重心，强化学院管理职能。
（二）以稳定规模为前提，以提高办学效益为目标，以优化学科、队伍结构为重点，以“满负荷”任务核算为依据，确定各类人员编制数。
（三）实行“总量控制、分类核算、定期调整”的编制管理方式。各单位确定各类岗位的职责及工作目标任务，应在学校核定的编制数范围内进行。
（四）采用固定编制和流动编制相结合的用人机制。
第三条 编制分类
根据工作职能、任务和性质，学校编制分为两大类：基本编制和附属编制。
（一）基本编制
基本编制指履行高等教育基本职能，完成人才培养任务所必须配备的人员编制，包括：
1．教学任务编制：指为完成教育教学任务（含实践、实验教学和教学改革）所需配备的人员编制；
2．科研任务编制：指为完成与人才培养相关的科研工作所需配备的人员编制；
3．教学辅助编制：指为完成教育教学任务而配备的从事技术保障与支撑的人员编制；
4．辅导员编制：指承担一线学生日常思想政治教育与管理工作任务的人员编制；
5．管理及辅助管理编制：指从事学校机关、院（系）党政管理及相关辅助工作所需配备的人员编制。
（二）附属编制
附属编制指承担学校后勤和公益性服务任务的事业人员编制，包括：
1．逐步实行社会化或部分社会化的后勤、教育产业的事业人员编制；
2．校医院、附属中小学等承担公益性服务的事业人员编制；
3．附属医院、出版社等经济独立核算的事业人员编制。
第四条 总体编制核算
学校编制总数（不含附属医院）依据招生规模所折算的标准学生数确定，生员比确定为7.3:1。编制总数中，教学任务、科研任务、教学辅助、辅导员等四类编制占总编制数的70%左右，其中教学任务、科研任务编制数不低于总编制数的55%。管理及辅助管理编制数占15%左右，不含附属医院的附属编制数逐步过渡到不超过15%。
未来五年，我校学生规模稳定在31200人，其中博士研究生3500人、硕士研究生9000人、本科生17500人、外国留学生1200人。按照教育部规定，标准生的折算权数分别是：本科生为1，硕士研究生为1.5，博士研究生为2，外国留学生为3折算后，我校标准学生数为41600。
由此计算，未来五年学校除附属医院以外的编制总数控制在5700。结合学校实际，教学任务、科研任务编制数达到3160，教学辅助编制数控制在700，辅导员编制数核定为100，管理及辅助管理编制数控制在900，不含附属医院的附属编制数逐步过渡到不超过840。
第五条 分类编制核算
（一）教学任务编制
教学任务编制由本科生教学任务编制和研究生教学任务编制组成。
本科生、研究生教学任务编制依据课程类型，以不同的周学时数为满负荷任务核定；指导本科生毕业设计、研究生论文的编制，以不同的学生数为满负荷任务核定。
本科生、研究生教学任务编制数具体依据《西安交通大学教学任务编制计算暂行办法》（附件1）核定为2300，占总编制数的40.4％。
（二）科研任务编制
科研任务编制由基本科研任务编制与专项科研任务编制组成。
1．基本科研任务编制是指以科研总量（项目和成果）为基础，结合学科发展需要所核定的编制。根据科研总量核定的编制数按科研总量除以相应的满负荷科研当量核定，根据学科发展需要核定的编制数依据学科类型以教学任务编制数的适当比例核定。
基本科研任务编制的人员费，由学校经费和课题经费共同承担。
2．专项科研任务编制是指完成特定科研任务所需要的非固定编制。专项科研任务编制数按科研经费数除以相应的满负荷科研当量核定。
专项科研任务编制的人员费由课题经费承担。
科研任务编制数依据《西安交通大学科研任务编制计算暂行办法》（附件2）核定为860，占总编制数的15.1％。
（三）教学辅助编制
教学辅助编制由实验与工程技术编制，图书档案资料、报刊编辑编制组成。
1．实验与工程技术编制
实验与工程技术编制由实验室保障、网络信息以及其他技术支撑等编制组成。
实验室保障编制数依据《西安交通大学实验室保障编制计算暂行办法》（附件3）核定为376。
网络信息等其他技术支撑编制数核定为90，其中学校机关的技术支撑编制数核定为70，网络教育学院等其他单位的技术支撑编制数不超过20。
实验与工程技术编制数占总编制数的8.2％。
2．图书档案资料、报刊编辑编制
图书档案资料、报刊编辑编制数按《西安交通大学图书档案资料、报刊编辑编制计算暂行办法》（附件4）核定为234，占总编制数的4.1％。
（四）辅导员编制
辅导员编制数按照《西安交通大学学生思想政治工作队伍建设实施办法》（西交党发〔2004〕14号）并结合学校实际核定为100，占总编制数的1.8%。
（五）管理及辅助管理编制
管理及辅助管理编制数依据《西安交通大学管理及辅助管理编制核定暂行办法》（附件5）核定为900，占总编制数的15.8%。其中校机关编制数为620，学院编制数为280。
（六）附属编制
1．附属中学、附属小学编制数按国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部《关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》（国办发〔2001〕74号）核定为270。其中附属中学编制数为112，第二附属中学编制数为62，附属小学编制数为58，第二附属小学编制数为38。
2．校医院编制数核定为140。
3．学校后勤、教育产业编制数逐步减少到430。
4．附属医院编制数根据学校教学科研需要和卫生部有关规定核定。
不含附属医院的附属编制数占总编制数的14.7%。
第六条 编制管理
（一）学校成立机构与编制委员会，负责全校机构的设立与编制的审定。
（二）全校总编制数每三年核定一次，各基层单位的编制数每年审核一次。编制调整由各基层单位提出申请，经人事处审核后，报机构与编制委员会审定。
（三）经学校核定的编制数作为各基层单位岗位设置总量与经费划拨的主要依据。
第七条 本办法由人事处负责解释。
第八条 本办法经校党委常委会讨论通过，自印发之日起施行。
Tuesday, August 30, 2011
调查发现科研资金仅40％用于项目 大量经费流失
科研人员段振豪涉嫌贪污的丑闻已经过去一个多月，除了近日院士初选段振豪出局外，似乎看不到别的下文。不过，段振豪事件拉开的有关科研经费使用和管理的黑幕却一时难以闭合。
社会上针对整个科研经费管理体制的质疑之声不绝于耳，来自公共资金的科研经费究竟有多少被冒领、多领、挪用、浪费，又有多少被真正、有效地用在了学术研究上？
项目越多，经费进入个人腰包的可能性就越高
“段振豪虚报了几个差旅费就是腐败，这在科研圈内算什么呢？恐怕很多‘硕鼠’会笑掉大牙。”对于段振豪事件引出的科研经费管理质疑，上海交通大学数学系副教授姚卫红说。
一次课题经费申请告捷的庆祝宴让姚卫红记忆犹新。酒酣之际，宴会主角向大家透露了一则惊人的消息——自己的个人资产即将突破千万元。
这位工科教授年薪只有15万元左右，哪来这么多钱？姚卫红很是不解。这位教授私下告诉她，自己和某主管科研经费的部委官员很熟，项目来得容易，钱也就来得容易了。
譬如一次学术研讨会的预算是10万元，这位教授“省吃俭用”只花了4.5万元，找熟人凑好10万元的发票，剩下的5.5万元就进了自己的腰包。
“几年内申请到3个‘863’项目，每个项目300多万元。他下手的机会太多了。”姚卫红说。
科技部部长万钢在2010年中国科协年会特邀报告会上披露，我国科技经费节节攀升，中央财政科技投入保持年均20%以上的增长，我国科技基本走出了经费短缺的时代。
科研经费管理问题也随之提上日程。国家审计署日前公布的科技部2010年度审计为此写下注脚：审计2010年的99个支撑计划在研项目普遍存在不符合专项经费管理办法及其他财经制度规定，课题扩大开支范围、未经批准调整预算、未严格执行政府采购制度、会计核算不规范、课题突击花钱购买设备，其间手法多样、漏洞一一展现，涉及资金数以亿元计。
中国科协的一次调查给出了更为直观的数据：科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。
“结余出来的资金，只是科研经费使用过程中无法用发票抵消掉的部分。”一位不愿透露姓名的副研究员介绍，更多与课题项目无关的经费已经在使用过程中进入了个人腰包。对一些科研人员而言，项目越多，也就意味着进入个人腰包的可能性越高。
科学界里一个广为人知的细节是：“汉芯事件”举报人曾对媒体回忆，2002年，陈进骑的是一辆28寸的自行车；“汉芯”发布之后，2003年四五月间，陈进花30万元买了一辆别克君威；到2004年，陈进的坐骑已经换成了宝马。买“马”的钱正是陈进骗取的科研经费。
姚卫红认识的另外一位教授买了一台彩电，发票的台头是“电脑显示屏”，这样可以用“设备费”的名义把彩电报销了。尽管这台“显示屏”和他所研究的地质方向没有一点关系，唯一说得通便是这位教授的经费申请单中有一项计算机设备更新费。而在校方资产管理部门贴上“固定资产”的标签后，只要他不离开工作单位，这台“电视机”便任凭他个人处置，抱回家“看电视”也不会有人来过问。
预算频频上演“移花接木术”
北京一高校土木专业的赵博士向中国青年报记者展示了一张“科研经费项目预算”的申请单。
这份申请单详细罗列了经费的用途：国际合作费10万元，专家咨询费7万元，劳务费10.5万元；在科研业务费中，差旅费10万元，出版费5万元，材料费23.5万元，化验加工费18万元，会议费3万元，设备费63万元。
这样一个总计150万元的项目中，按预算赵博士应拿到8000元劳务费。可在课题结题时，他只拿到2000多元，“这要看导师的脸色。”
他告诉中国青年报记者，课题申报表上，虽然都有预算一栏，但多是粗略罗列“资料费”、“会议差旅费”等名目。即便是将“科研业务费”细化到许多小项，在具体的使用过程中也难以照单执行。
“需要10万却申请了30万。”赵博士说，要想在账目上过得去，靠的是在发票上玩“移花接木”的把戏。
一名中部理工科大学化工专业博士生对中国青年报记者说，他所在的课题组通常是隔一段时间，便有专人把科研经费支出相应的发票拿到财务处去报销，随之对应的是给学生派活儿——收集发票。
课题组负责人对学生的要求是，平时出去吃饭或者买东西尽量开发票，只要抬头是学校的名字，开的项目是办公用品，几百元甚至上千元的额度一般都可以报销。
导师们最喜欢的票据是火车票。这位博士生说，火车票报销时弹性很大，比如北京到天津一来一回的火车票，中间隔五天的话，便可以按五天的标准来计算在天津的住宿、交通、甚至会议等费用，“而这些‘中间多出来的部分’通常不需要再拿出相应的发票。”
更有甚者，不是课题组成员的科研人员也能帮忙充账。
某机构地质研究所一位副研究员对中国青年报记者说，一个和自己研究领域八竿子打不着的课题组找到他，“我们的经费还没有花完，你买的东西拿到我这里报销就可以了，发票签谁的名字都行。”
在科研经费的发票报销过程中，一些财务处通常是“睁一只眼闭一只眼”。
北京大学长江学者讲座教授张有学发博文称，他付给秘书的劳务费，秘书用另外一个名字领走了。他专门找到财务处，财务处却说没关系。这让他头一回感到财务处的“粗心”。
还有一次，张有学去外地作报告的机票已经在科研经费中报销了，后来接待单位又报销了机票费用。张有学急忙把钱退给财务处。
财务处竟对他说，退钱做账挺麻烦的，你就当外地接待单位给的钱是报告费或劳务费。张有学不解：规定上不能这么报。财务处却说：那你下次报销时少报一些。
“中看”的国家经费常常向“中用”的企业经费低头
北京某重点高校化工系教授张超(化名)透露，每次项目评估前，课题负责人除了准备各种技术文档外，“调账”也是一项重要工作。
所谓“调账”，就是按照项目申请书的要求列出科技经费使用的财务表，把其中与项目资金申请书不符的进行调整。具体说来，除了凑发票，就是纵向横向经费互换。
在科研圈子里，横向是指课题组承接来自企业、学校等平行单位的科研项目，纵向是指课题组申请的国家级、部委级的科研项目。后者说出去好听，对评职称等都具有标志性的意义，但在不少圈内人看来，由于管得太严太死，“只中看不中用”。
于是，纵向和横向便“结为同盟”，纵向经费中一些实在走不了的账，就通过横向经费抵销。
一些科研人员将能够正经花的钱都凑到纵向的账目上，比如张教授要购买一台200万元的仪器，李教授要买40万元的耗材，都可以通过纵向经费中设备费的名义来报销；而诸如私人聚餐、打车费等纵向经费难以报销的项目，则依赖于横向经费，若用不完就塞进自己的腰包。
不过，这种互换并非等价。纵向的经费由公家埋单，几十万元也算是少的；横向的钱是企业交到自己手上的，几万元也算是多的。
“中看”的纵向便常常向“中用”的横向经费低头，前者贬值，后者升值。圈内流传了“1/3”这样一个数字，即纵向经费的含金量是横向经费1/3，“你花我1元横向，我花你纵向3元。”
张超教授对中国青年报记者说，只有在“调账”时，那些掌握着大把纵向经费的“大牛”才会低三下四，“手里的纵向经费多了，没有一定的名目又花不了，只好和人换横向。”
其实，“调账”并非只是在项目评估之时才有的。在科研经费审批通过不久，很多有经验的科研人员就知道哪些是可以走纵向的账，哪些是不可以走的，不可以的就通过横向经费来替换。
张超认识一个研究员，他花100多万元买了台对自己的课题一点用也没有的仪器。问他原因，这个研究员刚开始支支吾吾，不说话。后来张超才知道是他和卖仪器公司的老板是朋友，“可以吃回扣”。
这20多万元的回扣，便是从纵向的科研经费里“偷”走的。
在国家审计署日前公布的科技部2010年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果显示，部分科研项目配套资金到位率低，有的虚假配套，这从横向纵向经费互换上便可见一斑。
本报北京8月30日电
社会上针对整个科研经费管理体制的质疑之声不绝于耳，来自公共资金的科研经费究竟有多少被冒领、多领、挪用、浪费，又有多少被真正、有效地用在了学术研究上？
项目越多，经费进入个人腰包的可能性就越高
“段振豪虚报了几个差旅费就是腐败，这在科研圈内算什么呢？恐怕很多‘硕鼠’会笑掉大牙。”对于段振豪事件引出的科研经费管理质疑，上海交通大学数学系副教授姚卫红说。
一次课题经费申请告捷的庆祝宴让姚卫红记忆犹新。酒酣之际，宴会主角向大家透露了一则惊人的消息——自己的个人资产即将突破千万元。
这位工科教授年薪只有15万元左右，哪来这么多钱？姚卫红很是不解。这位教授私下告诉她，自己和某主管科研经费的部委官员很熟，项目来得容易，钱也就来得容易了。
譬如一次学术研讨会的预算是10万元，这位教授“省吃俭用”只花了4.5万元，找熟人凑好10万元的发票，剩下的5.5万元就进了自己的腰包。
“几年内申请到3个‘863’项目，每个项目300多万元。他下手的机会太多了。”姚卫红说。
科技部部长万钢在2010年中国科协年会特邀报告会上披露，我国科技经费节节攀升，中央财政科技投入保持年均20%以上的增长，我国科技基本走出了经费短缺的时代。
科研经费管理问题也随之提上日程。国家审计署日前公布的科技部2010年度审计为此写下注脚：审计2010年的99个支撑计划在研项目普遍存在不符合专项经费管理办法及其他财经制度规定，课题扩大开支范围、未经批准调整预算、未严格执行政府采购制度、会计核算不规范、课题突击花钱购买设备，其间手法多样、漏洞一一展现，涉及资金数以亿元计。
中国科协的一次调查给出了更为直观的数据：科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。
“结余出来的资金，只是科研经费使用过程中无法用发票抵消掉的部分。”一位不愿透露姓名的副研究员介绍，更多与课题项目无关的经费已经在使用过程中进入了个人腰包。对一些科研人员而言，项目越多，也就意味着进入个人腰包的可能性越高。
科学界里一个广为人知的细节是：“汉芯事件”举报人曾对媒体回忆，2002年，陈进骑的是一辆28寸的自行车；“汉芯”发布之后，2003年四五月间，陈进花30万元买了一辆别克君威；到2004年，陈进的坐骑已经换成了宝马。买“马”的钱正是陈进骗取的科研经费。
姚卫红认识的另外一位教授买了一台彩电，发票的台头是“电脑显示屏”，这样可以用“设备费”的名义把彩电报销了。尽管这台“显示屏”和他所研究的地质方向没有一点关系，唯一说得通便是这位教授的经费申请单中有一项计算机设备更新费。而在校方资产管理部门贴上“固定资产”的标签后，只要他不离开工作单位，这台“电视机”便任凭他个人处置，抱回家“看电视”也不会有人来过问。
预算频频上演“移花接木术”
北京一高校土木专业的赵博士向中国青年报记者展示了一张“科研经费项目预算”的申请单。
这份申请单详细罗列了经费的用途：国际合作费10万元，专家咨询费7万元，劳务费10.5万元；在科研业务费中，差旅费10万元，出版费5万元，材料费23.5万元，化验加工费18万元，会议费3万元，设备费63万元。
这样一个总计150万元的项目中，按预算赵博士应拿到8000元劳务费。可在课题结题时，他只拿到2000多元，“这要看导师的脸色。”
他告诉中国青年报记者，课题申报表上，虽然都有预算一栏，但多是粗略罗列“资料费”、“会议差旅费”等名目。即便是将“科研业务费”细化到许多小项，在具体的使用过程中也难以照单执行。
“需要10万却申请了30万。”赵博士说，要想在账目上过得去，靠的是在发票上玩“移花接木”的把戏。
一名中部理工科大学化工专业博士生对中国青年报记者说，他所在的课题组通常是隔一段时间，便有专人把科研经费支出相应的发票拿到财务处去报销，随之对应的是给学生派活儿——收集发票。
课题组负责人对学生的要求是，平时出去吃饭或者买东西尽量开发票，只要抬头是学校的名字，开的项目是办公用品，几百元甚至上千元的额度一般都可以报销。
导师们最喜欢的票据是火车票。这位博士生说，火车票报销时弹性很大，比如北京到天津一来一回的火车票，中间隔五天的话，便可以按五天的标准来计算在天津的住宿、交通、甚至会议等费用，“而这些‘中间多出来的部分’通常不需要再拿出相应的发票。”
更有甚者，不是课题组成员的科研人员也能帮忙充账。
某机构地质研究所一位副研究员对中国青年报记者说，一个和自己研究领域八竿子打不着的课题组找到他，“我们的经费还没有花完，你买的东西拿到我这里报销就可以了，发票签谁的名字都行。”
在科研经费的发票报销过程中，一些财务处通常是“睁一只眼闭一只眼”。
北京大学长江学者讲座教授张有学发博文称，他付给秘书的劳务费，秘书用另外一个名字领走了。他专门找到财务处，财务处却说没关系。这让他头一回感到财务处的“粗心”。
还有一次，张有学去外地作报告的机票已经在科研经费中报销了，后来接待单位又报销了机票费用。张有学急忙把钱退给财务处。
财务处竟对他说，退钱做账挺麻烦的，你就当外地接待单位给的钱是报告费或劳务费。张有学不解：规定上不能这么报。财务处却说：那你下次报销时少报一些。
“中看”的国家经费常常向“中用”的企业经费低头
北京某重点高校化工系教授张超(化名)透露，每次项目评估前，课题负责人除了准备各种技术文档外，“调账”也是一项重要工作。
所谓“调账”，就是按照项目申请书的要求列出科技经费使用的财务表，把其中与项目资金申请书不符的进行调整。具体说来，除了凑发票，就是纵向横向经费互换。
在科研圈子里，横向是指课题组承接来自企业、学校等平行单位的科研项目，纵向是指课题组申请的国家级、部委级的科研项目。后者说出去好听，对评职称等都具有标志性的意义，但在不少圈内人看来，由于管得太严太死，“只中看不中用”。
于是，纵向和横向便“结为同盟”，纵向经费中一些实在走不了的账，就通过横向经费抵销。
一些科研人员将能够正经花的钱都凑到纵向的账目上，比如张教授要购买一台200万元的仪器，李教授要买40万元的耗材，都可以通过纵向经费中设备费的名义来报销；而诸如私人聚餐、打车费等纵向经费难以报销的项目，则依赖于横向经费，若用不完就塞进自己的腰包。
不过，这种互换并非等价。纵向的经费由公家埋单，几十万元也算是少的；横向的钱是企业交到自己手上的，几万元也算是多的。
“中看”的纵向便常常向“中用”的横向经费低头，前者贬值，后者升值。圈内流传了“1/3”这样一个数字，即纵向经费的含金量是横向经费1/3，“你花我1元横向，我花你纵向3元。”
张超教授对中国青年报记者说，只有在“调账”时，那些掌握着大把纵向经费的“大牛”才会低三下四，“手里的纵向经费多了，没有一定的名目又花不了，只好和人换横向。”
其实，“调账”并非只是在项目评估之时才有的。在科研经费审批通过不久，很多有经验的科研人员就知道哪些是可以走纵向的账，哪些是不可以走的，不可以的就通过横向经费来替换。
张超认识一个研究员，他花100多万元买了台对自己的课题一点用也没有的仪器。问他原因，这个研究员刚开始支支吾吾，不说话。后来张超才知道是他和卖仪器公司的老板是朋友，“可以吃回扣”。
这20多万元的回扣，便是从纵向的科研经费里“偷”走的。
在国家审计署日前公布的科技部2010年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果显示，部分科研项目配套资金到位率低，有的虚假配套，这从横向纵向经费互换上便可见一斑。
本报北京8月30日电
中国科技发展规划和计划
科技部
国家科技计划项目申报中心
国家自然科学基金
国家自然科学基金项目检索
科技规划
国家中长期科技发展规划纲要 2016-2020 十一五-十三五
三、重点领域及其优先主题
四、重大专项 （大飞机，航天等）
五、前沿技术
六、基础研究 （对应973）
六4．重大科学研究计划 （对应国家重大科学研究计划）
“十二五”科技发展规划
科技计划项目
国家科技重大专项
国家高技术研究发展计划（863计划）
国家科技支撑计划
国家重点基础研究发展计划（973计划）
国家重大科学研究计划
政策引导类科技计划及专项
--星火计划
--火炬计划
973，国家重大科学研究计划每年8月份公布申请结果
国家自然科学基金
一般每年3月份集中接收申请
8月份公布资助结果
面上项目 20
青年科学基金项目 25
地区科学基金项目
重点项目 200
重大研究计划项目 （滚动推出）
国家杰出青年科学基金项目 200
海外及港澳学者合作研究基金项目
国家基础科学人才培养基金项目
重大国际（地区）合作研究项目
联合基金项目
科学仪器基础研究专款项目
数学天元青年基金项目等。
国家自然科学基金委员会在2011年度项目申请集中接收期间共接收各类项目申请147703项，经初步审查受理143820项。根据《国家自然科学基金条例》、国家自然科学基金相关类型项目管理办法的规定和专家评审意见，决定资助面上项目、重点项目、重大国际（地区）合作研究项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目、海外及港澳学者合作研究基金项目、科学仪器基础研究专款项目、部分联合基金项目和国家基础科学人才培养基金项目合计31458项，不予资助108767项，其余项目正在评审过程中。
国家科技计划项目申报中心
国家自然科学基金
国家自然科学基金项目检索
科技规划
国家中长期科技发展规划纲要 2016-2020 十一五-十三五
三、重点领域及其优先主题
四、重大专项 （大飞机，航天等）
五、前沿技术
六、基础研究 （对应973）
六4．重大科学研究计划 （对应国家重大科学研究计划）
“十二五”科技发展规划
科技计划项目
国家科技重大专项
国家高技术研究发展计划（863计划）
国家科技支撑计划
国家重点基础研究发展计划（973计划）
国家重大科学研究计划
政策引导类科技计划及专项
--星火计划
--火炬计划
973，国家重大科学研究计划每年8月份公布申请结果
国家自然科学基金
一般每年3月份集中接收申请
8月份公布资助结果
面上项目 20
青年科学基金项目 25
地区科学基金项目
重点项目 200
重大研究计划项目 （滚动推出）
国家杰出青年科学基金项目 200
海外及港澳学者合作研究基金项目
国家基础科学人才培养基金项目
重大国际（地区）合作研究项目
联合基金项目
科学仪器基础研究专款项目
数学天元青年基金项目等。
国家自然科学基金委员会在2011年度项目申请集中接收期间共接收各类项目申请147703项，经初步审查受理143820项。根据《国家自然科学基金条例》、国家自然科学基金相关类型项目管理办法的规定和专家评审意见，决定资助面上项目、重点项目、重大国际（地区）合作研究项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目、海外及港澳学者合作研究基金项目、科学仪器基础研究专款项目、部分联合基金项目和国家基础科学人才培养基金项目合计31458项，不予资助108767项，其余项目正在评审过程中。
Monday, August 29, 2011
公司报告、报表
推荐阅读中兴的报表，详实
营业收入-销货成本=毛利
毛利-营业费用(销售费用和管理费用)=营业收益
营业收益+营业外收益=税前（和会计原则变动累积影响）收益
税前（和会计原则变动累积影响）收益-税=净收益
Q: 工资奖金等在上市公司报表中是否体现？
A: 三大报表中不具体体现。生产工人的工资计入到生产成本，销售人员的工资计入到了销售费用，管理人员的工资是计入到了管理费用。报表中可能净利率不高，但是公司职工的工资奖金很高。但是报告中可能会具体体现成本和费用的详细情况。如上图。
利润表中的税项指企业所得税。一般的大公司在经营过程中产生的增值税、营业税及其他地税，在报表中的其他项已经扣除。增值税应该列入营业成本。
个人所得税是代扣的，和工资算在一起，列入各种成本和费用。
各个行业的毛利率差别很大
房地产行业一般在40%左右，算很高，但不算最高。垄断性行业的毛利率更高，高速公路，软件行业也高。
毛利率高是否能赚钱？
不一定。首先毛利还要扣除营业费用，营业费用和营业收入不是正比的关系。(净利润率)
其他毛利率的基数是营业收入，收入不高，毛利率高也没有用。
作为投资者，还是要关心
ROE = 净利润率×资产周转率×财务杠杆
EPS
毛利-营业费用(销售费用和管理费用)=营业收益
营业收益+营业外收益=税前（和会计原则变动累积影响）收益
税前（和会计原则变动累积影响）收益-税=净收益
Q: 工资奖金等在上市公司报表中是否体现？
A: 三大报表中不具体体现。生产工人的工资计入到生产成本，销售人员的工资计入到了销售费用，管理人员的工资是计入到了管理费用。报表中可能净利率不高，但是公司职工的工资奖金很高。但是报告中可能会具体体现成本和费用的详细情况。如上图。
利润表中的税项指企业所得税。一般的大公司在经营过程中产生的增值税、营业税及其他地税，在报表中的其他项已经扣除。增值税应该列入营业成本。
个人所得税是代扣的，和工资算在一起，列入各种成本和费用。
各个行业的毛利率差别很大
房地产行业一般在40%左右，算很高，但不算最高。垄断性行业的毛利率更高，高速公路，软件行业也高。
毛利率高是否能赚钱？
不一定。首先毛利还要扣除营业费用，营业费用和营业收入不是正比的关系。(净利润率)
其他毛利率的基数是营业收入，收入不高，毛利率高也没有用。
作为投资者，还是要关心
ROE = 净利润率×资产周转率×财务杠杆
EPS
Wednesday, July 20, 2011
货代，船代，信托
货运代理行业在国际货运市场上，处于货主与承运人之间，接受货主委托，代办租船、订舱、配
载、缮制有关证件、报关、报验、保险、集装箱运输、拆装箱、签发提单、结算运杂费，乃至交单议付和结汇。
船代，即代理与船舶有关业务的单位，其工作范围有办理引水、检疫、拖轮、靠泊、装卸货、物料、证件等。船代负责船舶业务，办理船舶进出口手续，协调船方和港口各部门，以保证装卸货顺利进行，另外完成船方的委办事项，如更换船员，物料，伙食补给，船舶航修等。有时船方也会委托船代代签提单。
中国大陆地区的信托公司业务偏重将信托作为一种集合性投资工具，通过向公众发行信托计划为投资项目募集资金，同包括银行在内的金融机构业务存在重叠和竞争关系。香港特别行政区的信托公司主要以提供家庭信托安排为主，业务目标是对财产保障、继承以及税务有需求的高资产人士，其业务性质属于非银行（Non
Banking）金融业务。
载、缮制有关证件、报关、报验、保险、集装箱运输、拆装箱、签发提单、结算运杂费，乃至交单议付和结汇。
船代，即代理与船舶有关业务的单位，其工作范围有办理引水、检疫、拖轮、靠泊、装卸货、物料、证件等。船代负责船舶业务，办理船舶进出口手续，协调船方和港口各部门，以保证装卸货顺利进行，另外完成船方的委办事项，如更换船员，物料，伙食补给，船舶航修等。有时船方也会委托船代代签提单。
中国大陆地区的信托公司业务偏重将信托作为一种集合性投资工具，通过向公众发行信托计划为投资项目募集资金，同包括银行在内的金融机构业务存在重叠和竞争关系。香港特别行政区的信托公司主要以提供家庭信托安排为主，业务目标是对财产保障、继承以及税务有需求的高资产人士，其业务性质属于非银行（Non
Banking）金融业务。
增值税，营业税，所得税，消费税
中国财务总监网
目前改革的方向是营业税改增值税，已在上海试点。
（一）增值税是对在我国境内销售货物、提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，就其取得的增值额为计算依据征收的一种税。
（二）营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产、销售不动产的单位和个人，就其取得的营业收入征收的一种税。
（三）增值税和营业税是两个不同的税种，两者在征收的对象、征税范围、计税的依据、税目、税率以及征收管理的方式都是不同的。
（四）增值税的税率。基本税率17%，其他税率13%和0%。小规模纳税人征收率6%或则0%的征收率计算征收。
（五）营业税的税率。 根据不同的经营项目，适用以下税目税率计算征收：
营业税税目征收范围税率汇总：
1、交通运输业 陆路运输,水路运输,航空运输, 管道运输,装卸搬运 3%
2、建筑业 建筑,安装,修缮, 装饰及其他工程作业 3%
3、金融保险业 5%
4、邮电通信业 3%
5、文化体育业 3%
6、娱乐业 歌厅,舞厅,卡拉OK歌舞厅, 音乐茶座,台球,高尔夫球, 保龄球,游艺 5%~20%
7、服务业 代理业,旅店业,饮食业,旅游业, 仓储业,租赁业, 广告业及其他服务业5%
8、转让无形资产 转让土地使用权,专利权, 非专利技术,商标权,著作权,商誉5%
9、销售不动产 销售建筑物及其他土地附着物 5%对于增值税小规模纳税人来说，增值税的征收率为：6%小规模纳税人(非商业企业)：4%小规模商业企业。而营业税的税率则要根据税目来确定了，从3％－20％不等。
增值税与营业税是两个独立而不能交叉的税种 , 即所税的 : 交增值税时不交营业税 , 交营业税时不交增值税 .
只要记住:
1 、征收范围不同：凡是销售不动产 , 提供劳务 ( 不包括加工修理修配 ), 转让无形资产的交营业税 . 凡是销售动产 , 提供加工修理修配劳务的交纳增值税 .
2 、计税依据不同：增值税是价外税，营业税是价内税。所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入，即计算增值税的收入应当为不含税的收入。而营业税则是直接用收入乘以税率即可。
增值税是我国最重要的税种，占税收的大部分。它一般为17%，某些商品如食品为13%。但是总的来说，对商品类型的区分不大。
而消费税只针对部分商品，比如化妆品，烟酒油，汽车等。这些商品种类不多，但是比如油，却是很基本的生产资料。因此你买的商品里面多多少少有消费税。
增值税通常采用扣税法计税，[[应纳税额]]＝（c+v+m）×[[税率]]-c×税率，即：应纳税额＝销售全值×税率-投入物×税率。
[编辑]
中国增值税计税方法
（1）一般纳税人计税方法
一般纳税人在计算应纳增值税税额的时候，先分别计算其当期销项税额和进项税额，然后以销项税额抵扣进项税额后的余额为实际应纳税额。
应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额
当期销项税额=当期销售额×适用税率
（2）小规模纳税人计税方法
小规模纳税人销售货物或者应税劳务取得的销售额，按照规定的适用征收率（商业为4%，其他行业为6%）计算应纳增值税税额。09年1月1日起统一为3%，不再区分4%/6%
应纳税额计算公式：
应纳税额=销售额×适用征收率
（3）进口货物退税
纳税人进口货物，按照组成计税价格和规定的适用税率计算应纳增值税税额。
（4）出口货物退税
纳税人出口适用零税率的货物，可以按照规定向税务机关申报办理该项出口货物的增值税退税。
目前，出口退税率分5%、6%、9%、11%、13%、17%六档。
1.统一税率25%；
2.小型微利20%；
3.非居民企业特定所得10%；
4.高新技术15%。
不再为过去的 17 25 33%
企业所得税纳税人
即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类：
（1）国有企业；
（2）集体企业；
（3）私营企业；
（4）联营企业；
（5）股份制企业；
（6）有生产经营所得和其他所得的其他组织。
企业是指按国家规定注册、登记的企业。有生产经营所得和其他所得的其他组织，是指经国家有关部门批准，依法注册、登记的，有生产经营所得和其他所得的事业单位、社会团体等组织。独立经济核算是指同时具备在银行开设结算账户；独立建立账簿，编制财务会计报表；独立计算盈亏等条件。
企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税应纳税所得额的项目。企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业的收人总额减去成本、费用、损失以及准予扣除顶目的金额。成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。费用是指纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。损失是指纳税人生产经营过程中的各项营业外支出、经营亏损和投资损失等。除此以外，在计算企业应纳税所得额时，对纳税人的财务会计处理和税收规定不一致的，应按照税收规定予以调整。企业所得税法定扣除项目除成本、费用和损失外，税收有关规定中还明确了一些需按税收规定进行纳税调整的扣除项目
增值税和所得税
地税
增值税附加税
包括城建税、教育附加税、地方教育附加税和水利建设基金
印花税
土地使用税
解读国税函[2009]259号：企业所得税税前扣除的工资薪金支出与个人所得税工资薪金所得的内容比较
增值税和营业税
增值税与营业税是两个独立而不能交叉的税种 , 即所税的 : 交增值税时不交营业税 , 交营业税时不交增值税。目前改革的方向是营业税改增值税，已在上海试点。
（一）增值税是对在我国境内销售货物、提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，就其取得的增值额为计算依据征收的一种税。
（二）营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产、销售不动产的单位和个人，就其取得的营业收入征收的一种税。
（三）增值税和营业税是两个不同的税种，两者在征收的对象、征税范围、计税的依据、税目、税率以及征收管理的方式都是不同的。
（四）增值税的税率。基本税率17%，其他税率13%和0%。小规模纳税人征收率6%或则0%的征收率计算征收。
（五）营业税的税率。 根据不同的经营项目，适用以下税目税率计算征收：
营业税税目征收范围税率汇总：
1、交通运输业 陆路运输,水路运输,航空运输, 管道运输,装卸搬运 3%
2、建筑业 建筑,安装,修缮, 装饰及其他工程作业 3%
3、金融保险业 5%
4、邮电通信业 3%
5、文化体育业 3%
6、娱乐业 歌厅,舞厅,卡拉OK歌舞厅, 音乐茶座,台球,高尔夫球, 保龄球,游艺 5%~20%
7、服务业 代理业,旅店业,饮食业,旅游业, 仓储业,租赁业, 广告业及其他服务业5%
8、转让无形资产 转让土地使用权,专利权, 非专利技术,商标权,著作权,商誉5%
9、销售不动产 销售建筑物及其他土地附着物 5%对于增值税小规模纳税人来说，增值税的征收率为：6%小规模纳税人(非商业企业)：4%小规模商业企业。而营业税的税率则要根据税目来确定了，从3％－20％不等。
增值税与营业税是两个独立而不能交叉的税种 , 即所税的 : 交增值税时不交营业税 , 交营业税时不交增值税 .
只要记住:
1 、征收范围不同：凡是销售不动产 , 提供劳务 ( 不包括加工修理修配 ), 转让无形资产的交营业税 . 凡是销售动产 , 提供加工修理修配劳务的交纳增值税 .
2 、计税依据不同：增值税是价外税，营业税是价内税。所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入，即计算增值税的收入应当为不含税的收入。而营业税则是直接用收入乘以税率即可。
消费税
只要有消费，都是交税的。增值税相当于向每个人收税。消费越多，增值税上交越多。但是不可能没交，因为每个人必不可少的有最基本的衣食住行的需求。增值税是我国最重要的税种，占税收的大部分。它一般为17%，某些商品如食品为13%。但是总的来说，对商品类型的区分不大。
而消费税只针对部分商品，比如化妆品，烟酒油，汽车等。这些商品种类不多，但是比如油，却是很基本的生产资料。因此你买的商品里面多多少少有消费税。
增值税缴纳、一般纳税人和小规模纳税人
增值税计算方法增值税通常采用扣税法计税，[[应纳税额]]＝（c+v+m）×[[税率]]-c×税率，即：应纳税额＝销售全值×税率-投入物×税率。
[编辑]
中国增值税计税方法
（1）一般纳税人计税方法
一般纳税人在计算应纳增值税税额的时候，先分别计算其当期销项税额和进项税额，然后以销项税额抵扣进项税额后的余额为实际应纳税额。
应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额
当期销项税额=当期销售额×适用税率
（2）小规模纳税人计税方法
小规模纳税人销售货物或者应税劳务取得的销售额，按照规定的适用征收率（商业为4%，其他行业为6%）计算应纳增值税税额。09年1月1日起统一为3%，不再区分4%/6%
应纳税额计算公式：
应纳税额=销售额×适用征收率
（3）进口货物退税
纳税人进口货物，按照组成计税价格和规定的适用税率计算应纳增值税税额。
（4）出口货物退税
纳税人出口适用零税率的货物，可以按照规定向税务机关申报办理该项出口货物的增值税退税。
目前，出口退税率分5%、6%、9%、11%、13%、17%六档。
企业所得税
所得税税率现税法规定：1.统一税率25%；
2.小型微利20%；
3.非居民企业特定所得10%；
4.高新技术15%。
不再为过去的 17 25 33%
企业所得税纳税人
即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类：
（1）国有企业；
（2）集体企业；
（3）私营企业；
（4）联营企业；
（5）股份制企业；
（6）有生产经营所得和其他所得的其他组织。
企业是指按国家规定注册、登记的企业。有生产经营所得和其他所得的其他组织，是指经国家有关部门批准，依法注册、登记的，有生产经营所得和其他所得的事业单位、社会团体等组织。独立经济核算是指同时具备在银行开设结算账户；独立建立账簿，编制财务会计报表；独立计算盈亏等条件。
企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税应纳税所得额的项目。企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业的收人总额减去成本、费用、损失以及准予扣除顶目的金额。成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。费用是指纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。损失是指纳税人生产经营过程中的各项营业外支出、经营亏损和投资损失等。除此以外，在计算企业应纳税所得额时，对纳税人的财务会计处理和税收规定不一致的，应按照税收规定予以调整。企业所得税法定扣除项目除成本、费用和损失外，税收有关规定中还明确了一些需按税收规定进行纳税调整的扣除项目
个人所得税
起征点 3500私企老板该如何缴纳所得税
不同类型的私营企业，其所得税的计缴方法有差异。对注册为“公司”（包括有限责任公司和股份有限公司，下同）的企业，公司和老板要分别交纳企业所得税和个人所得税。首先，公司要视其实现年度计税利润的多少，缴纳企业所得税；其次，老板个人平时月份从公司取得的工薪收入和年终分得的税后利润分红，也要分别按“工资薪金所得”（3-45%）和“利息、股息、红利所得”项目（20%）交纳个人所得税。而注册为“个人独资”和“合伙”性质的企业，则只需由老板个人交纳一道个人所得税，具体计税办法是老板个人根据企业实现的计税利润和平时月份从企业取得的工薪收入，两者合并后按“个体工商户的生产经营所得”项目交纳5％~35％的个人所得税。杂货铺老板该如何缴纳所得税
增值税，个人所得税企业一般要缴纳的税费
国税增值税和所得税
地税
增值税附加税
包括城建税、教育附加税、地方教育附加税和水利建设基金
印花税
土地使用税
企业所得税税前扣除工资薪金
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。解读国税函[2009]259号：企业所得税税前扣除的工资薪金支出与个人所得税工资薪金所得的内容比较
个体工商户的生产、经营所得适用
| 级数 | 含税级距 | 不含税级距 | 税率(%) | 速算扣除数 | 说明 1、表中所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关成本（费用、损失）后的所得额。2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。 |
| 1 | 不超过5,000元的 | 不超过4750元的 | 5 | 0 | |
| 2 | 超过5,000元到10,000元的部分 | 超过4750元至9250元的部分 | 10 | 250 | |
| 3 | 超过10,000元至30,000元的部分 | 超过9250元至25250元的部分 | 20 | 1250 | |
| 4 | 超过30,000元至50,000元的部分 | 超过25250元至39250元的部分 | 30 | 4250 | |
| 5 | 超过50,000元的部分 | 超过39250元的部分 | 35 | 6750 |
Monday, June 27, 2011
acronym, backronym
acronym: 首字母缩略词，比如USA
backronym: 人们创造的一个词句，它的 acronym 是一个单词。一般来说，是选定了一个单词，然后创造出 backronym
比如 daemon，unix 中的守护进程。单词取自
rom Maxwell's demon。其 backcronym是 Disk And Execution MONitor
backronym: 人们创造的一个词句，它的 acronym 是一个单词。一般来说，是选定了一个单词，然后创造出 backronym
比如 daemon，unix 中的守护进程。单词取自
rom Maxwell's demon。其 backcronym是 Disk And Execution MONitor
Sunday, June 5, 2011
Getting Real and Rework
英文版
中文版
想构建一个成功的Web应用么? 那么正是时候Getting Real. Getting Real 是一种更小规模，更快速，更高质量的软件构建方法。
Getting Real是关于省略所有表达现实（图表，曲线，矩形，箭头，统计图），而构建现实。
Getting real 是追求精炼。更少的代码量，更少的软件，更少的功能，更少的文档工作，更少无所谓的东西（而且大部分你
认为必要的，其实不是）。
Getting Real 是保持精益，变得敏捷。
Getting Real从界面开始，也就是用户使用的屏幕。它从实际的用户体验开始，并且构建似曾相识的体验。这让你在软件
误入歧途之前得到正确的用户界面。
Getting Real 是关于迭代和降低变化成本的方法。Getting Real聚焦于上线、调整、持续改进，使得其成为开发Web软件
的最佳途径。
Getting Real只交付客户所需的，摒弃任何客户不需要的。
Getting Real的优点
Getting Real能够交付更好的结果，是因为它强迫你处理真正要解决的问题，而不是关于那些问题的空想。它迫使你面对当下。
Getting Real更注重实际的用户界面，而不是功能规格说明书和其他昙花一现的文档。只有当一个真实的网页呈现出来，相关的
功能规格才是可信的，被证明是可接受 的。那才是是我们的客户将要看到和使用的。那才是需要关心的。Getting Real帮助你更
快达到这个目的。并且那意味着你正在基于真实需求，而不是异想天开来构建软件。
最后，Getting Real是适合于Web软件的理想途径。那种把软件包装在盒子里，再等一年到两年才发布一个更新的学院派方法已
经过时了。不像需要安装的软件，Web应用能够以天为单位持续改进。Getting Real利用了这种优势来提升Web应用的价值。
Rework
@115.com
中文版
想构建一个成功的Web应用么? 那么正是时候Getting Real. Getting Real 是一种更小规模，更快速，更高质量的软件构建方法。
Getting Real是关于省略所有表达现实（图表，曲线，矩形，箭头，统计图），而构建现实。
Getting real 是追求精炼。更少的代码量，更少的软件，更少的功能，更少的文档工作，更少无所谓的东西（而且大部分你
认为必要的，其实不是）。
Getting Real 是保持精益，变得敏捷。
Getting Real从界面开始，也就是用户使用的屏幕。它从实际的用户体验开始，并且构建似曾相识的体验。这让你在软件
误入歧途之前得到正确的用户界面。
Getting Real 是关于迭代和降低变化成本的方法。Getting Real聚焦于上线、调整、持续改进，使得其成为开发Web软件
的最佳途径。
Getting Real只交付客户所需的，摒弃任何客户不需要的。
Getting Real的优点
Getting Real能够交付更好的结果，是因为它强迫你处理真正要解决的问题，而不是关于那些问题的空想。它迫使你面对当下。
Getting Real更注重实际的用户界面，而不是功能规格说明书和其他昙花一现的文档。只有当一个真实的网页呈现出来，相关的
功能规格才是可信的，被证明是可接受 的。那才是是我们的客户将要看到和使用的。那才是需要关心的。Getting Real帮助你更
快达到这个目的。并且那意味着你正在基于真实需求，而不是异想天开来构建软件。
最后，Getting Real是适合于Web软件的理想途径。那种把软件包装在盒子里，再等一年到两年才发布一个更新的学院派方法已
经过时了。不像需要安装的软件，Web应用能够以天为单位持续改进。Getting Real利用了这种优势来提升Web应用的价值。
Rework
@115.com
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